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Cursos de RRHH y formación
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- 1 Año
...los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio...
- Maestría
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- 1 Año
...los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio... Aprende sobre: Inteligencia emocional...
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Excelente academia. El curso está muy bien estructurado e incluye muchos conceptos, abarcando desde teoría a práctica. Es muy bueno para entender los principios para entender para qué vienen las personas a las consultas. Me ha parecido todo de primer nivel, lo realizaría de nuevo.
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- Maestría
- A distancia
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- 300h - 1 Año
...Esta formación se realiza en una modalidad online, lo que te permite compaginar tus horas de estudio con otras actividades que realices y una duración flexible... Aprende sobre: Departamento de Recursos Humanos, Proceso de selección, Gestión por competencias...
...Esta formación se realiza en una modalidad online, lo que te permite compaginar tus horas de estudio con otras actividades que realices y una duración flexible... Aprende sobre: Departamento de Recursos Humanos, Proceso de selección, Gestión por competencias...
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Excelente academia. El curso está muy bien estructurado e incluye muchos conceptos, abarcando desde teoría a práctica. Es muy bueno para entender los principios para entender para qué vienen las personas a las consultas. Me ha parecido todo de primer nivel, lo realizaría de nuevo.
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- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...introducidas por el RD 604/2006 y el RD 337/2010 siendo la Auditoría Interna de Prevención de Riesgos Laborales una herramienta que incluso serviría... Aprende sobre: Prevención de riesgos...
- Maestría
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- 1 Año
...los factores psicosociales para la evaluación, el mobbing, el acoso sexual, el estrés laboral y el Burnout: síndrome del quemado. Una vez finalizados los... Aprende sobre: Condiciones de trabajo...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Permite conocer los conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo, los riesgos profesionales y los factores de riesgo, los riesgos generales y su prevención... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Riesgos laborales...
- Curso
- Quito
- Noviembre
...y áreas administrativas o Definiciones o Identificación y Evaluación ? Riesgos psicosociales en oficinas y áreas administrativas o Definiciones o Identificación... Aprende sobre: Medicina del trabajo...
- Curso
- Online
...accidentes y la seguridad en el ambiente de trabajo. Para preservar la salud y mantener la capacidad de trabajo, es importante disponer de un entorno laboral seguro y de calidad...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...los riesgos relativos a las obras de construcción, de acuerdo con el R.D. 1627/97, para que el alumno una vez finalizado el curso posea la formación necesaria...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Permite conocer el trabajo y la salud: los riesgos profesionales, los factores de riesgo, los daños derivados del trabajo, los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales... Aprende sobre: Primeros Auxilios, Seguridad en el trabajo, Prevención de riesgos...
- Maestría
- Quito
- 2 Años
...adaptar y transferir conocimiento científico de manera innovadora en el campo de la prevención de riesgos laborales y protección del medio ambiente. Plan... Aprende sobre: Seguridad laboral, Habilidades Gerenciales, Seguridad y salud...
- Curso
- Online
...enfermedades ocupacionales y las indemnizaciones. ¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti! Solicita más información por medio... Aprende sobre: Sistema de gestión de seguridad, Riesgos laborales, Seguridad laboral...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, BOE nº17 de 31 de enero de 1997. Funciones de nivel básico: • Promover los comportamientos... Aprende sobre: Prevención de riesgos...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Permite conocer el proceso de formación del derecho del trabajo, la introducción a la seguridad social, la negociación colectiva y convenios colectivos... Aprende sobre: Seguridad Social, Prevención de riesgos, Contrato de trabajo...
- Carrera universitaria
- Quito
- Fechas disponibles
- 10 Semestres
...frente a eventos adversos de distintas magnitudes. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto... Aprende sobre: Acondicionamiento físico, Gestión de riesgos, Combate de Incendios...
- Curso
- Quito
- Fechas disponibles
- 4 Meses
...más dinámicas de las ciencias jurídicas, ya que ambas han estado ligadas tradicionalmente a la actividad productiva de las personas. El objetivo del curso... Aprende sobre: Reformas laborales, Seguridad laboral, Proceso laboral...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye numerosas prácticas descargables... Aprende sobre: Seguridad Social...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...los procedimientos de actuación ante situaciones sociales, el acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo...
- Maestría
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- Fechas disponibles
- 1 Año
...los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seguridad Social, Gestión de personas...
- Maestría
- Cuenca
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de accidentes y la generación de enfermedades profesionales. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá... Aprende sobre: Fundamentos Legales, Gestion De Seguridad Y Salud, Riesgos laborales...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Primeros auxilios...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- Maestría
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- 12 Meses
...El Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento, Recursos humanos...
...El Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento, Recursos humanos...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- 1 Año
...el orientador laboral: identidad y usuarios, la intervención del orientador laboral y las orientaciones para la empleabilidad. Además, al finalizar cada unidad didáctica... Aprende sobre: Orientación vocacional, Orientación profesional, Orientación laboral...