Diplomado en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos

Cada vez es mayor la necesidad que tienen las organizaciones de establecer sistemas y mecanismos que les permita, de manera efectiva, optimizar su eficiencia operativa, y su capacidad para el crecimiento y la innovación. Frente a esto, la gestión humana ha de asumir como reto, establecer un modelo que desde su campo especifico permita gerenciar, bajo una premisa de corresponsabilidad, el potencial humano para el desarrollo o creación de capacidades, que posibiliten el logro de objetivos a nivel individual, grupal y organizacional. Es así como la descentralización de la gestión humana, los modelos de alto desempeño, el aprendizaje organizativo, el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades gerenciales, adquieren un papel protagónico en el quehacer organizativo en pro de la competitividad de las organizaciones.