Cursos de Selección de personal

...Selección. 2.1. Introducción. 2.2. La selección de personal. 2.3. El proceso de selección de personal. 2.4. Técnicas de selección. 2.5. El uso de internet... Aprende sobre: Planificación de personal, Técnicas de selección, Entrevista de selección...

...• Introducir al alumno en las fases y técnicas del proceso de selección. • Obtener una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: Finalidad del reclutamiento, Entrevista de selección, Fases de la selección...

...Entender la importancia de la gestión de recursos humanos como ventaja competitiva de la empresa. Conocer y reflejar los procesos de gestión de recursos humanos en las organizaciones... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Puestos de trabajo, Recursos Humanos...

...USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL 3.1. Portales de empleo 3.2. Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales... Aprende sobre: Selección de personal, Relaciones Laborales, Recursos Humanos...

...otros estamentos de la organización. Su objetivo es escoger al candidato más idóneo para un cargo específico, teniendo en cuenta su potencial y capacidad de adaptación... Aprende sobre: Proceso de selección, Contratación laboral, Selección. La entrevista laboral...

...tipos de entrevistas, Partes de una entrevista, rol, aspecto visual, comunicación no verbal, datos personales, formación, experiencia, preguntas personales... Aprende sobre: Aspecto visual, Tipos de entrevistas, Recursos Humanos...

...uno de los puestos de trabajo. 1. Procedimiento para la identificación de puesto de trabajo.2. Procedimiento para la selección de personal... Aprende sobre: Técnicas de selección...

...Adquirir nociones de Psicología del Despido. - Adquirir nociones útiles para la orientación socio-laboral. - Empresas y trabajadores. - Personas que han sido despedidas... Aprende sobre: Relaciones Laborales, Tipos de despido, Gestión de recursos humanos...

...En nuestra sociedad del acceso a la información, muchos individuos cuentan con niveles formativos similares por lo que es imprescindible conocer las competencias... Aprende sobre: Selección de Candidatos, Selección de personal, Selección por competencias...

...Para la tercer sección ya estas listo para aprender las técnicas de entrevista, el desarrollo de una entrevista de selección, la áreas de exploración así... Aprende sobre: Entrevista de selección, Entrevista de selección, Entrevista de selección...

...identificando y aplicando la normativa civil y mercantil vigente. UD1. Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa...

...de la información almacenada. A cualquier persona con ganas de ampliar sus conocimientos en el entorno empresarial o personal Nuestros técnicos contactarán... Aprende sobre: Recursos Humanos, Proceso de selección, Técnicas de selección...

...el nuevo mundo es digital y está al alcance de todos, como consecuencia de la globalización. Esta situación acarrea la necesaria transformación de las... Aprende sobre: Organización de las empresas, Talento humano, Transformación digital...

...ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Redes sociales, Selección de talento...

...sino que además nos permite tomar consciencia de la percepción que nosotros generamos hacia quienes nos rodean, mejorando de esta manera nuestra actitud... Aprende sobre: Lenguaje no verbal, Comunicación no verbal, Expresión corporal...

...la importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas, los objetivos de la planificación de Recursos Humanos, los requisitos previos a la planificación... Aprende sobre: Selección por competencias, Riesgos laborales, Contrato de trabajo...

...además de la descripción del puesto de trabajo (apt) diferenciar el papel del apt en la política de gestión de rr.hh. estudiar los elementos de un apt... Aprende sobre: Planificación de plantillas...

...el mercado laboral del sector. Para ello se contempla la implementación de estrategias en las que la organización desarrolle metodologías para la retención... Aprende sobre: Selección de personal, Personal de TI, Contratación personal...