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...¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser un experto en el área de la Gestión de Empresas y Organizaciones? Denominación y Estructura Curricular Denominación... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...Promover la importancia que tiene el conocimiento de los distintos modelos de organización en la definición de la gestión de los recursos humanos dentro de las mismas... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Clima laboral, Recursos humanos...
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...que continúes tu preparación profesional, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Talento humano...
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...Preparar profesionales capaces de satisfacer necesidades de los negocios e implementar las herramientas tecnológicas con oportunidad en beneficio de... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento...
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...elaborado por un equipo de expertos para ayudar al estudiante destacar en su profesión. Objetivos - Definir las últimas tendencias en gestión empresarial... Aprende sobre: Responsabilidad social, Gestión del cambio, Gestión por competencias...
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...que trabajen en un buen ambiente laboral, donde se reconozca el cumplimiento de los objetivos y que tengan posibilidades de desarrollo, se ha convertido... Aprende sobre: Gestión del cambio, Talento humano, Cultura organizacional...
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...se adapta a las necesidades individuales para que cada alumno pueda organizar mejor su tiempo, localizar fácilmente los conceptos más importantes de cada... Aprende sobre: Salud mental...
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...Fortalecer las competencias del directivo para dirigir eficazmente a su capital humano. Entender, desarrollar planes de coaching, y motivar a los colaboradores... Aprende sobre: Planes de acción, Mejora de rendimiento, Gestión de equipos...
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...principios, estructura, aplicabilidad y limitaciones, con lo cual estarán en capacidad para orientar estratégicamente y dirigir . Dirigido... Aprende sobre: Gestión por competencias...
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...Dirigido a: El Seminario-Taller está dirigido a: propietarios, gerentes y personal administrativo de empresas PYME, a trabajadores independientes y a profesionales... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de equipos, Toma de decisiones...
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...Docencia estratégica y competencias. - Metodología de evaluación por competencias. - Seminario: presentación y defensa del trabajo de grado de la especialidad... Aprende sobre: Gestion de calidad...
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...y de las organizaciones en el desarrollo de competencias del SABER, del SABER HACER, del QUERER HACER, del SABER ESTAR y del PODER HACER. Unidad... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...Este diplomado tiene como objetivo que sus participantes interioricen cada uno de los temas que se detallan a continuación. - Liderazgo y emprendimiento...
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...Similitudes y diferencias Las buenas maneras El saludo y la presentación en el ámbito social Cuando “tu”, cuando “usted” La etiqueta en la mesa El montaje... Aprende sobre: Profesionales de éxito, Imagen personal...
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...ya que ella, consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones. La organización es la principal actividad que marca una diferencia... Aprende sobre: Tipos de gerencia...
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...las herramientas disponibles para aprovechar el desarrollo de competencias de un equipo de alto rendimiento. 1.- El talento: definiciones claras y especificas... Aprende sobre: Talento humano, Trabajo en equipo, Gestión del talento...
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...que impacten en la productividad organizacional y bienestar del colaborador con el enfoque humano que distingue a la Ibero. Construir una organización... Aprende sobre: Desafíos de los negocios, Experiencia del negocio, Inventario de Talento...
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$ 54.750
...que impacten en la productividad organizacional y bienestar del colaborador con el enfoque humano que distingue a la Ibero. Construir una organización... Aprende sobre: Desafíos de los negocios, Experiencia del negocio, Inventario de Talento...
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