Curso actualmente no disponible
Seminario: Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento Humano
Capacitación
En Quito ()
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Horas lectivas
8h
Definir claramente el rol del directivo, tanto con su equipo, colaboradores y jefes, así como con las competencias indispensables a desarrollar. Entender el desarrollo integral de colaboradores como una actividad clave. Definir la puesta en marcha de procesos de la evaluación integrales. Encontrar el balance entre empoderar integralmente a los colaboradores y guiarlos hacia los objetivos. Identificar junto al grupo de participantes, las herramientas disponibles para aprovechar el desarrollo de competencias de un equipo de alto rendimiento.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Administración de Recursos Humanos
- Gestión del talento
- Talento humano
- Gerencia
- Trabajo en equipo
Temario
2.- El rol indispensable de un líder en el desarrollo de su equipo.
3.- El aprecio por al diversidad de cada persona, sus habilidades, fortalezas y un marco de trabajo para el aprovechamiento máximo de sus pacacidades.
4.- La solución al rompecabezas: ¿Cómo colocar a cada miembro del equipo en un ambiente que asegure su éxito?
5.- La faceta de mentor y facilitador del líder.
6.- Metodología, objetivos, riesgos y compromisos para la mejora constante de los procesos de evaluación.
7.- La necesidad constante de entrenamiento.
Seminario: Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento Humano