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  • RRHH y formación 514
  • Seguridad Laboral 184
  • Dirección y administración de RRHH 80
  • Relaciones laborales 52
  • Formación 10
  • Selección de personal 6
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INICIO
  • En 1 mes 5
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DURACIÓN
  • Horas 0
  • Días 3
  • Semanas 2
  • 3 Meses 1
  • 6 Meses 0
  • 9 Meses 0
  • Año(s) 0
CARACTERÍSTICAS
  • Taller 1
DÓNDE ESTUDIAR
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METODOLOGÍA
  • Curso
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  • 6 Semanas

...Los participantes desarrollarán habilidades para la aplicación, revisión e interpretación de 25 o más herramientas psicométricas de vanguardia que facilitarán la selección, contratación y promoción del personal en los diferentes niveles de la organización.... Aprende sobre: Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias, Capital humano, Recursos humanos... Ver más


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... del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: El diccionario de competencias, Procesos de reclutamiento, Finalidad del reclutamiento... Ver más

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... corporal inconsciente adaptada para profesionales de la selección de personal, podrá obtener del candidato la información que necesita... Aprende sobre: Análisis de conductas, Selección de personal, Lenguaje corporal... Ver más

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...TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Introducción al concepto de selección de personal, fundamentos y principios de la misma. Se muestran las distintas... Aprende sobre: Assessment center, Selección por competencias, Entrevista de selección... Ver más


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...cómo se arma y se nutre. Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto. Práctica de la entrevista por competencias... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Entrevista de selección... Ver más


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...Esta formación te da las habilidades que necesitas para encontrar el mejor personal para tu empresa, aprenderás las técnicas más innovadoras para el reclutamiento de personas... Aprende sobre: Gestión organizacional, Seguridad laboral, Gestión por habilidades... Ver más


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...Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.... Aprende sobre: Proceso de selección, Recursos Humanos, Selección por competencias... Ver más

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...b. Partes que intervienen en un despido: 1. El trabajador. 2. La empresa. 3. Cómo comunicar un despido a un trabajador. c. Psicología del Despido... Aprende sobre: Recursos Humanos, Tipos de despido, Gestión de recursos humanos... Ver más

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