MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

Esneca Medical and Science
Esneca Medical and Science

Master

Online

Precio Emagister

$ 744 $ 2.976

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas disponibles

Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.
Permite conocer el reclutamiento y la selección de personal, la gestión de personas y habilidades directivas, los equipos de trabajo, el empowerment, el soft skills, las habilidades en el mundo laboral, el liderazgo, la gestión del tiempo, la orientación al cambio, la flexibilidad, la empatía, la asertividad, la negociación, la motivación, la orientación al cliente, la resolución de conflictos, la inteligencia emocional, la creatividad y el coaching ejecutivo, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0, de ESNECA MEDICAL & SCIENCE, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Este curso no conduce a la obtención de una titulación oficial.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 75% de descuento sobre precio original

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

Materias

  • Gestión de personas
  • Reclutamiento de personal
  • Seguridad Social
  • Liderazgo
  • Coaching

Temario

GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT Resumen
Autoevaluación
Solucionario

MÓDULO 2. SOFT SKILLS I UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 3. TRABAJO EN EQUIPO UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL TIEMPO UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORIENTACIÓN AL CAMBIO UNIDAD DIDÁCTICA 6. FLEXIBILIDAD UNIDAD DIDÁCTICA 7. EMPATÍA UNIDAD DIDÁCTICA 8. ASERTIVIDAD Resumen
Autoevaluación
Solucionario

MÓDULO 3. SOFT SKILLS II UNIDAD DIDÁCTICA 1. NEGOCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN AL CLIENTE UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTELIGENCIA EMOCIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. CREATIVIDAD Resumen
Autoevaluación
Solucionario

MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS Resumen
Autoevaluación
Solucionario
BibliografíaGESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 2. DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
  1. Presupuestos sustantivos del Derecho del Trabajo
  2. Presupuestos objetivos del Derecho del Trabajo
    • Exclusiones
    • Inclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
  1. Relación ley-convenio colectivo
  2. Costumbre laboral y principios generales del derecho
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRINCIPIOS DE APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Campo de aplicación
  2. Estructura del sistema de la Seguridad Social
    • Régimen General
    • Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE FINANCIACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 3. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS
  1. Inscripción de empresas
  2. Afiliación
  3. Altas y bajas
    • Situaciones de asimilación al alta
    • Alta presunta o de pleno derecho
    • Efectos de las altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
  1. Infracciones
  2. Sanciones
  3. Denuncia y procedimiento administrativo sancionador
RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y AL CONVENIO COLECTIVO
  1. Métodos de negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. SINDICATOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. ELABORACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
  1. Legitimación del convenio colectivo
    • Legitimación inicial
    • Legitimación plena
    • Legitimación decisoria

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