Carrera universitaria

En Guayaquil

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Carrera universitaria

  • Lugar

    Guayaquil

  • Inicio

    Fechas disponibles

Interpreta el comportamiento organizacional a partir de las demandas relacionadas con la gestión del Talento Humano, aplicando saberes y metodologías científicas.
Evalúa y aplica leyes, políticas, métodos, técnicas e instrumentos válidos y confiables para la gestión administrativa de los procesos básicos del Talento Humano para contribuir a la satisfacción y el bienestar laboral.
Diagnostica problemas relacionados con el comportamiento humano y organizacional mediante una investigación aplicada utilizando un encuadre teórico-metodológico.
Diseña estrategias para desarrollar planes y acciones de intervención argumentando el diagnóstico de problemas y la validez de las posibles soluciones.
Integra equipos interdisciplinarios para resolver problemas relacionados con la gestión del Talento Humano.
Demuestra actitud crítica, trabajo ético y compromiso con los valores frente a la realidad social en la que se desarrollan las organizaciones, con el fin de promover mejores condiciones de vida acordes con el Plan Nacional de Desarrollo.
Domina el idioma inglés como segunda lengua para el ejercicio de su profesión.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Guayaquil (Guayas)
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Av. Carlos Julio Arosemena Km. 1½ vía Daule

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos de la Carrera: Vincular los saberes disciplinares y profesionales con problemas de la realidad organizacional, en el contexto local, nacional, regional y mundial, buscando diversas alternativas de actuación profesionalcon el propósito de generar bienestar en las personas y grupos dentro de las organizaciones. Formar un profesional y ciudadano ético, proactivo, analítico, abierto y reflexivo, demostrando respeto a la diferencia y a la diversidad, con capacidad de promover y lograr acuerdos de convivencia. Orientar el desempeño profesional hacia la actividad investigativa del desarrollo organizacional y social. Objetivos Generales: Evidenciar en su desempeño profesional unafundamentación epistémica, técnica, metodológica y tecnológica en el conocimiento del comportamiento organizacional, la gestión del talento humano en sus múltiples interacciones dentro de las organizaciones, como de los contextos y escenarios sociales en que éstas se desarrollan. Actuar frente a los problemas humanos y sociales que debe atender con ética y responsabilidad. Objetivos Específicos: Articular la gestión del Talento Humano con los objetivos y las estrategias organizacionales para el desarrollo organizacional eficaz, logrando un clima laboral en el que los colaboradores tengan libertad y oportunidad de crear, innovar y proponer sus propias ideas para el éxito organizacional. Desarrollar al Talento Humano para que responda de manera ágil y versátil, con visión prospectiva. Participar en grupos interdisciplinarios, liderando el cambio y buscando optimizar a través de la investigación, niveles de productividad individual y organizacional. Actuar en el desempeño profesional con ética y responsabilidad social.

El aspirante a la Carrera de Psicología Organizacional debe tener el siguiente perfil: Piensa, razona, analiza y argumenta de manera lógica, crítica y creativa. Se expresa oralmente y por escrito de modo correcto, adecuado y claro. Utiliza tecnologías de la Información y de la comunicación. Coopera con tareas que exigen contactos con las personas. Emprende, es proactivo y capaz de concebir proyectos. Maneja adecuadamente sus emociones y es capaz de entablar buenas relaciones sociales y trabaje en grupo. Actúa como ciudadano responsable con principios éticos y morales que le permitan cumplir con sus deberes, ser respetuoso con las personas y con el medio ambiente.

Solicitud de ingreso a la UCSG en especie valorada Copia del Acta de grado de bachiller o fotocopia del Título de bachiller refrendada por la Dirección Provincial de Educación y notariada. Certificado original de conducta del colegio donde proviene. Tres fotos a color tamaño pasaporte. Dos copias a color de la cédula de ciudadanía de mayor de edad. Fotocopia del certificado del test vocacional extendido por el laboratorio de Psicología de la Universidad. Copia de planilla de un servicio básico, de su domicilio

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Psicología organizacional
  • Cultura organizacional
  • Desarrollo organizacional
  • Gestión de seguridad y salud ocupacional
  • Psicopatología laboral
  • Derecho laboral
  • Comportamiento organizacional
  • Psicología infantil
  • Psicología social
  • Psicología laboral
  • Psicofisiológica

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

Plan de Estudios

1er Semestre

  • Teología I
  • Idioma español
  • Estadística descriptiva
  • Neurobiología
  • Historia de la psicología
  • Introducción a la psicología
  • Informática I
  • Ingles I

2do Semestre

  • Introd al pensamiento critico
  • Teología II
  • Talleres de expresión oral y escrita
  • Estadística inferencial
  • Psicofisiológica
  • Introducción a la psicología organizacional y del trabajo
  • Conceptos y métodos básicos de la psicología
  • Psicología social y del trabajo
  • Informática II
  • Ingles II

3er Semestre

  • Pensamiento crítico y solución de problemas
  • Fundamentos para la investigación
  • Evaluación de desempeño
  • Fundamentos a la psicometría
  • Psicología del desarrollo del niño
  • Comportamiento organizacional
  • Técnicas de entrevista y diagnostico laboral
  • Ingles III

4to Semestre

  • Estudios contemporáneos
  • Optativa I general integradora
  • Instrumentos psicológicos I
  • Escuelas contemporáneas de la psicología
  • Psicología del desarrollo adolescente y adulto
  • Derecho laboral I
  • Psicología organizacional
  • Análisis y valoración de cargos
  • Ingles IV

5to Semestre

  • Metodología de la investigación aplicada
  • Instrumentos psicológicos II
  • Filosofía
  • Derecho laboral II
  • Psicopatología laboral
  • Reclutamiento y selección
  • Teorías organizacionales
  • Gestión de seguridad y salud ocupacional
  • Ingles V

6to Semestre

  • Diseño de proyectos organizacionales
  • Epistemología
  • Comunicación y liderazgo
  • Desarrollo organizacional
  • Optativa II
  • Gestión de remuneración y compensación
  • Capacitación y desarrollo
  • Ingles VI


7mo Semestre

  • Ética aplicada a la profesión
  • Diseño trabajo de titulación
  • Negociación y mediación de conflictos
  • Inglés: behavior organizacional
  • Cultura organizacional
  • Planeación estratégica
  • Optativa III
  • Gestión estratégica del talento humano

8vo Semestre

  • Practicas pre profesionales I

9no Semestre

  • Trabajo de titulación
  • Practicas pre profesionales II

Psicología Organizacional

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