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Cursos de Dirección y administración de RRHH en España
- Maestría
- Madrid (España)
- 1 Año
...¡Conviértete en el experto que el mundo necesita! Descubre más en Emagister, solamente debes presionar el botón de “Pide información” y serás contactado por un asesor... Aprende sobre: Calidad de vida, Responsabilidad social, Gestión por competencias...
- Maestría
- Barcelona (España)
...de manera responsable y transparente las estrategias de sostenibilidad. Auditar y evaluar los procesos para establecer un enfoque de mejora continua. MÓDULO... Aprende sobre: Recursos humanos...
- Maestría
- Villaviciosa De Odón (España)
- 9 Meses
...empresarial aplicado a los Recursos Humanos. MÓDULO 9. Trabajo Fin de Máster Análisis y diagnóstico de un área de gestión de personas en una empresa... Aprende sobre: Competencias laborales, Clima organizacional, Gestión por competencias...
Más cursos similares y en otras poblaciones
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
...LA SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL MODELO RESUMEN... Aprende sobre: Contrato de Empleo, Gestión por competencias, Conflictos laborales...
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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- Maestría
- Online
...te ofrece la posibilidad de realizar el Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, impartido por la Universidad Europea... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
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Excelente plataforma para quien dispone de poco tiempo, uno se ajusta a sus propios horarios y ritmo. El equipo siempre al pendiente para aclarar dudas
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El contenido es practico, contiene lo esencial y es de facil comprension.
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El hecho de tener el control de ir avanzando a mi propio ritmo, de poder accesar las veces que requiera al dia. Poder retomar las evaluaciones para aprender de los errores.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA... Aprende sobre: Gestión de personas, Administración de empresas, Preservación del esfuerzo...
...Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA... Aprende sobre: Gestión de personas, Administración de empresas, Preservación del esfuerzo...
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Excelente plataforma para quien dispone de poco tiempo, uno se ajusta a sus propios horarios y ritmo. El equipo siempre al pendiente para aclarar dudas
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El contenido es practico, contiene lo esencial y es de facil comprension.
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El hecho de tener el control de ir avanzando a mi propio ritmo, de poder accesar las veces que requiera al dia. Poder retomar las evaluaciones para aprender de los errores.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Permite conocer la introducción a la teoría del conflicto, los elementos clave en el conflicto, la gestión y prevención del conflicto en el ámbito laboral... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Comunicación eficaz, Resolución de conflictos...
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Gracias a la maestría he profundizado mucho sobre aspectos de los recursos humanos que tenía un poco olvidados, así que estoy muy contenta porque ahora me siento más realizada.
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No tengo ninguna queja de la escuela ni de la maestría. He disfrutado mucho del aprendizaje.
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Lo que más me ha gustado ha sido poder ampliar mis conocimientos de manera fácil y sencilla.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
- Prácticas en empresa
...Dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología. Un asesor se contactará para resolver las dudas sobre el curso... Aprende sobre: Clima laboral, Plan de formación, Política de retribuciones...
...Dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores e interesados en el sector de la psicología. Un asesor se contactará para resolver las dudas sobre el curso... Aprende sobre: Clima laboral, Plan de formación, Política de retribuciones...
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Gracias a la maestría he profundizado mucho sobre aspectos de los recursos humanos que tenía un poco olvidados, así que estoy muy contenta porque ahora me siento más realizada.
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No tengo ninguna queja de la escuela ni de la maestría. He disfrutado mucho del aprendizaje.
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Lo que más me ha gustado ha sido poder ampliar mis conocimientos de manera fácil y sencilla.
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- Curso
- Online
...el cual servirá de base para la reflexión personal sobre los diferentes procesos de resolución. Temario Módulo1 – Procesos de Cambio Organizacional...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...emocional 2.4 Cualidades que debe tener el líder 3 Habilidades de desarrollo de personas 3.1 Formación de equipos de trabajo 3.2 Miembro ideal de un equipo... Aprende sobre: Toma de decisiones...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, la selección de personal, la formación, la introducción a las competencias... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión por competencias...
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La escuela es responsable y atenta. Recomiendo estudiar en ella!
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
...ventajas y desventajas 4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos 5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos 6. Modelos... Aprende sobre: Modalidades de contratación, Gestión laboral, Proceso de selección...
...ventajas y desventajas 4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos 5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos 6. Modelos... Aprende sobre: Modalidades de contratación, Gestión laboral, Proceso de selección...
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La escuela es responsable y atenta. Recomiendo estudiar en ella!
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- Maestría
- Online
- Octubre
- 12 Meses
...Aprender a trabajar en equipo. Saber detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización. Aprender a analizar para desarrollar... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Director de recursos humanos, Gestión del talento...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...ambientales 7.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa 7.21 Supuesto práctico 7.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones 8 Presentaciones orales eficaces... Aprende sobre: Toma de decisiones, Recursos humanos, Gestión recursos humanos...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN Proceso comunicativo Emisor Receptor Mensaje Canal Código Feedback Contexto... Aprende sobre: Gestión de equipos, Gestión laboral...
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Buena metolología, el desarrollo del curso se me ha hecho muy fácil gracias a las herramientas que me han entregado dentro del proceso.
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Mi formación ha sido muy positiva ya que pude combinar lo que son mis estudios con mi trabajo.GRACIAS.
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- A distancia
- Fechas disponibles
- 1 Año
...métodos de análisis UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3... Aprende sobre: Técnicas de negociación, Modelos de organización, Resolución de conflictos...
...métodos de análisis UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONVENIOS COLECTIVOS 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3... Aprende sobre: Técnicas de negociación, Modelos de organización, Resolución de conflictos...
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Buena metolología, el desarrollo del curso se me ha hecho muy fácil gracias a las herramientas que me han entregado dentro del proceso.
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Mi formación ha sido muy positiva ya que pude combinar lo que son mis estudios con mi trabajo.GRACIAS.
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- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...Recursos Humanos es el origen de cualquier cambio organizativo. El objetivo de este módulo es proporcionar aquellos conocimientos que permitan entender... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Gestión del conocimiento...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del talento, Capital humano...
...El Máster responde a una creciente demanda de la mayoría de las organizaciones y empresas que consideran su capital humano como su componente más valioso y en muchas ocasiones... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del talento, Capital humano...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Momento adecuado. Logística. Comunicación. Seguimiento. UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Arquitecturas en la gestión del conocimiento...
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En una visión general he encontrado que la escuela ha sido muy completa en varios aspectos.
El más destacado es la relación calidad-precio
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Ya he terminado el curso y no puedo estar más contenta. 100% recomendable
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- Online
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
...además de capacidades de comunicación para mejorar el ambiente laboral y prevenir situaciones de riesgo, también aprendes sobre la seguridad social y gestión de nóminas sociales... Aprende sobre: Gestión de equipos, Resistencia al cambio, Contrato de trabajo...
...además de capacidades de comunicación para mejorar el ambiente laboral y prevenir situaciones de riesgo, también aprendes sobre la seguridad social y gestión de nóminas sociales... Aprende sobre: Gestión de equipos, Resistencia al cambio, Contrato de trabajo...
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En una visión general he encontrado que la escuela ha sido muy completa en varios aspectos.
El más destacado es la relación calidad-precio
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Ya he terminado el curso y no puedo estar más contenta. 100% recomendable
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- Carrera universitaria
- A distancia
- Fechas disponibles
- 9 Semestres
- Prácticas en empresa
...recurso humano sea eficiente y pertinente y que desde sus resultados genere trascendencia académica en América latina. Seleccionar analizar... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Recursos humanos, Selección Talento Humano...
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