Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría
En Villaviciosa de Odón (España)
*Precio estimado
Importe original en EUR:
10.780 €
¡El momento de crecer profesionalmente es ahora!
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Tipología
Maestría
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Lugar
Villaviciosa de odón (España)
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Duración
9 Meses
¿Te gustaría mejorar la gestión de los recursos humanos? Emagister tiene una propuesta ideal para ti. Impartido por la Universidad Europea, te ofrecemos el Master universitario en dirección y gestión de recursos humanos, mediante una modalidad presencial y con nueve meses de duración. Contarás con un tutor a tu cargo para que puedas plantear tus dudas y te ayude en todo el proceso formativo, obteniendo al finalizar una titulación por parte de la institución.
A lo largo del transcurso formativo de este master, logras entender que el equilibrio entre los objetivos de la organización y los éxitos profesionales de cada empleado de la compañía es uno de los principales retos a los que se debe enfrentar un profesional de los Recursos Humanos. Al finalizar el mismo, aprendes a desarrollar un plan estratégico enfocado a impulsar el crecimiento de los trabajadores dentro de la empresa, desarrollando una organización empresarial eficiente, con capacidad de adaptación a un entorno dinámico, digital y global, impulsando nuevas acciones y estrategias que te permiten mantener su actividad de forma exitosa.
Si lo que te contamos te interesó, haz clic en el botón de “Pide información” dentro de Emagister, y un asesor se pondrá en contacto contigo para responder todas tus preguntas y darte detalles acerca de la formación y ayudarte en el proceso de inscripción.
Sedes y fechas disponibles
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Información relevante sobre el curso
Tiene como objetivo formar profesionales altamente cualificados en aquellas funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de Recursos Humanos y que puedan ser aplicadas en las organizaciones empresariales.
Está especialmente dirigido licenciados/graduados
en Administración de Empresas, Economía, Ingenierías y otras
titulaciones del ámbito de las ciencias sociales que tienen interés
en conocer la gestión empresarial desde un punto de vista teórico- práctico a nivel de Recursos Humanos o quieran desarrollar su espíritu emprendedor en el mundo de los negocios.
No presenta requisitos previos.
Titulación oficial. Al finalizar este programa el alumno recibe el título de Master universitario en dirección y gestión de recursos humanos, expedido por la Universidad Europea.
La metodología de la Universidad Europea se centra en el estudiante y en garantizar un aprendizaje eficaz y personalizado, acompañándolo en todo momento para que logre sus objetivos. La tecnología y la innovación permiten ofrecer un entorno dinámico y motivador, con la flexibilidad que necesita y las herramientas que aseguran la calidad formativa. El sistema de aprendizaje se basa en un aprendizaje experiencial, con el que aprenderás de una forma fácil y dinámica, a través de casos prácticos, recursos formativos, participación en debates y trabajos individuales y colaborativos.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Gestión recursos humanos
- Gestión del cambio
- Recursos humanos
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Política retributiva
- Prevención de Riesgos Laborales
- Estructura organizativa
- Políticas de conciliación
- Desarrollo de los RR.HH
- Procesos de desvinculación
- Planificación estratégica
- Clima organizacional
- Administración Recursos humanos
- Competencias recursos humanos
- Competencias laborales
Temario
MÓDULO 1. Recursos Humanos y estructuras organizativas
- Estructura organizativa. Funciones y procesos.
- Diseño y modelos estructurales.
- Cuadro de mando de Recursos Humanos.
- Sistemas de información en Recursos Humanos.
MÓDULO 2. Nuevas tendencias en la gestión de los Recursos Humanos
- Gestión del cambio.
- Gestión del conocimiento.
- Gestión de la diversidad y políticas de conciliación.
- Gestión por competencias.
MÓDULO 3. Administración de Recursos Humanos
- Negociación colectiva y conflictividad laboral.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Ley Orgánica de Protección de Datos.
- Política retributiva.
MÓDULO 4. Dirección de Recursos Humanos (I)
- Organización del trabajo.
- Planificación estratégica de Recursos Humanos.
- La incorporación de las personas a la organización.
- Formación y desarrollo de los RR.HH.
MÓDULO 5. Dirección de Recursos Humanos (II)
- Costes de personal y gestión del presupuesto.
- Procesos de desvinculación.
- Comunicación interna y clima organizacional.
- Cultura organizativa y gestión del compromiso.
MÓDULO 6. Habilidades de Dirección para gestión de equipos
- Liderazgo y equipos de alto rendimiento.
- Teorías modernas de la motivación.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Concepto, origen, principios y filosofía del Coaching.
MÓDULO 7. Transformación Digital en Recursos Humanos
- Momento de la transformación: Competencias digitales.
- Digitalización de los empleados.
- Plataformas “software” en la digitalización de la gestión de los RR.HH.
- E-Recruitment y procesos de desarrollo.
MÓDULO 8. Simulación empresarial
Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos a lo largo del máster a través de un software especializado de simulación empresarial aplicado a los Recursos Humanos.
MÓDULO 9. Trabajo Fin de Máster
Análisis y diagnóstico de un área de gestión de personas en una empresa (en la propia si el estudiante estuviese trabajando o en donde se realicen las prácticas). Identificar un área de mejora y diseñar un plan de actuación para dicha área.
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
*Precio estimado
Importe original en EUR:
10.780 €