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...Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción... Aprende sobre: Derecho laboral...
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...inicies tu formación de manera inmediata. Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa, fomentar que las personas en la organización trabajen... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Capital humano, Talento humano...
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...al interaccionista 1.1.1. Influencia social: una aproximación a la normalización y la conformidad 1.1.2. El concepto de grupo: definiciones basadas en la interdependencia... Aprende sobre: Marco Conceptual, Selección del personal...
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...reprocesos e inventarios.Impulsa el valor al cliente: más calidad, menos costo, mejor entrega.Optimiza recursos de la empresa: espacios, materiales... Aprende sobre: Desarrollo De Talento Humano, Diseño De Cargos, Psicología laboral...
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...Una visión integrada 1.2. Pensamiento estratégico y sistema 1.3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH 1.4. Diseño organizativo estratégico 1.5... Aprende sobre: Comunicación directiva, Una visión, Alta Dirección...
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...de los recursos humanos y de las organizaciones 1.3.1. Evaluación del personal desde el enfoque del rasgo y evaluación y desarrollo de competencias del trabajador 1.3... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...derivado de la cultura corporativa 1.1.3. El planteamiento estratégico desde la dirección de personas 1.2. Planificación y gestión de proyectos del departamento... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
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...(conceptos básicos de empleo, trabajo) 1.1.2. Evolución histórica de las relaciones laborales 1.1.3. La sociedad del conocimiento en el s.XXI 1... Aprende sobre: Qué es la economía, Cursos a distancia, Derecho laboral...
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