Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Sindicales

TECH

Maestría

Online

$ 4.195 IVA inc.

Los mejores cursos de Administraciones - Más Temáticas

Ver todos

Ver todos

Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    3000h

  • Duración

    24 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Para alcanzar el éxito en cualquier empresa no solo es preciso contar con un producto deseado por los consumidores, sino también con un equipo humano que aporte un valor añadido a la compañía. Profesionales ampliamente cualificados para desarrollar su labor que, unidos, supondrán un plus de calidad en el negocio, mejorando su rentabilidad y productividad. En este sentido, los directores de recursos humanos deben contar con las habilidades adecuadas para gestionar todos los aspectos relacionados con los trabajadores. En este caso concreto, TECH ha diseñado un programa de gran nivel, que pone el foco en las relaciones sindicales, de tal manera que los directivos puedan conocer, de primera mano, las principales normativas en derecho laboral, además de adquirir las habilidades necesarias para poder intervenir ante posibles conflictos que surjan entre la empresa y los trabajadores, logrando el equilibrio necesario para continuar el futuro de la compañía hacia la excelencia.

Información importante

Documentación

  • 142grand-master-alta-direccion-rrhh-experto-relaciones-sindicales-ltm.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos
- Obtener una visión integral sobre la gestión de los recursos humanos de una empresa
- Diseñar el proceso de selección y reclutamiento de personal
- Analizar las decisiones de las diferentes áreas a través del modelo de cultura corporativa, tanto en el ámbito nacional como internacional
- Establecer una valiosa red social con otros participantes, profesores, líderes de empresa y Coach para explorar los desafíos del cambiante entorno actual

El principal objetivo de este Grand Master de TECH Universidad Tecnológica es ofrecer a los alumnos la información más completa y relevante sobre la dirección de recursos humanos, con especial atención en las relaciones sindicales, un ámbito de fundamental conocimiento para mantener un buen clima laboral en la empresa. De esta manera, los estudiantes podrán conocer, de primera mano, los aspectos más interesantes para manejarse con éxito en este campo laboral.

Este Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Sindicales contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno, recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente título de Grand Máster emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Grand Master, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Sindicales
N.º Horas Oficiales: 3.000 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Calidad
  • Gestión
  • Alta Dirección
  • Una visión
  • Diseño
  • Puestos
  • Liderazgo
  • Auditoría
  • Incapacidad
  • Otras
  • Comunicación directiva
  • Comunicación
  • Reclutamiento
  • Salud

Profesores

Docente Docente

Docente Docente

Profesor

Temario

Módulo 1. Dirección estratégica de RR.HH

1.1. Evolución de los RR.HH. Una visión integrada
1.2. Pensamiento estratégico y sistema
1.3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH
1.4. Diseño organizativo estratégico
1.5. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
1.6. Liderazgo estratégico
1.7 Auditoría y control de la función de RR.HH

Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RR.HH

2.1. Contratación laboral
2.2. Intermediación laboral
2.3. Relaciones laborales y tecnologías de la información
2.4. Despidos y reestructuración de plantillas
2.5. Negociación colectiva
2.6. Incapacidad laboral y salud
2.7. Salud y calidad laboral

Módulo 3. Comportamiento organizacional

3.1. Cultura organizacional
3.2. Estructura de la organización
3.3. Dirección de la organización
3.4. Comportamiento y cambios organizativos
3.5. Poder y política
3.6. Organización del Departamento de RR.HH
3.7. Las personas en las organizaciones
3.8. Gestión del conocimiento

Módulo 4. Gestión económica y Management

4.1. Bases financieras y contables para la gestión de RR.HH
4.2. Diagnóstico financiero
4.3. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
4.4. Gestión de la política de compensación
4.5. Compensación y beneficios no económicos

Módulo 5. Executive Coaching

5.1. Neuromanagement
5.2. Autocontrol y autoeficacia
5.3. Coaching
5.4. Psicología Positiva
5.5. Dirección e inteligencia emocional
5.6. Empatía y colaboración
5.7. Gestión del tiempo

Módulo 6. Gestión del talento

6.1. Análisis del puesto de trabajo
6.2. Selección, dinámicas de grupo y reclutamiento de RR.HH
6.3. Gestión de recursos humanos por competencias
6.4. Evaluación del rendimiento y gestión del desempeño
6.5. Gestión de la formación
6.6. Gestión del talento
6.7. Innovación en gestión del talento y las personas
6.8. Motivación
6.9. Employer Branding
6.10. Desarrollo de equipos de alto desempeño

Módulo 7. Comunicación estratégica

7.1. Comunicación interpersonal

Módulo 8. Ética y responsabilidad social corporativa

8.1. La función directiva y la RSC
8.2. Corporate Responsibility

Módulo 9. Transformación de los recursos humanos en la era digital

9.1. Nuevas formas de organización y nuevas metodologías de trabajo
9.2. Habilidades digitales y Professional Brand
9.3. RH y data análisis
9.4. Gestión de personas en la era digital

Categorías relacionadas

Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Sindicales

$ 4.195 IVA inc.

Los mejores cursos de Administraciones - Más Temáticas

Ver todos

Ver todos