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...en desarrollo del talento humano, acordes a la realidad de las organizaciones nacionales y andinas. Una vez que solicites información por medio del catálogo... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad Ocupacional, Dirección de administración de RRHH...
...en desarrollo del talento humano, acordes a la realidad de las organizaciones nacionales y andinas. Una vez que solicites información por medio del catálogo... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad Ocupacional, Dirección de administración de RRHH...
...La Maestría en Gestión del Talento Humano es un programa académico de la Facultad de Ciencias del Trabajo y del Comportamiento Humano, cuenta con un cuerpo docente de prestigiosos profesionales especializados en Psicología Organizacional y Administración de Recursos Humanos con una amplia... Aprende sobre: Administración Del Talento Humano, Gestion del desempeño, Seguridad Y Salud Ocupacional...
...La Maestría en Gestión del Talento Humano es un programa académico de la Facultad de Ciencias del Trabajo y del Comportamiento Humano, cuenta con un cuerpo docente de prestigiosos profesionales especializados en Psicología Organizacional y Administración de Recursos Humanos con una amplia... Aprende sobre: Administración Del Talento Humano, Gestion del desempeño, Seguridad Y Salud Ocupacional...
..., sustentados en el desarrollo y potenciación de conocimientos y habilidades, que eleven las capacidades de los administradores – líderes, para constituirse en agentes de cambio en la dirección, gestión y desarrollo del talento humano, como factor generador de ventajas competitivas sostenibles.... Aprende sobre: La Calidad en la Gestión del talento humano, Gestión del Talento Humano...
..., sustentados en el desarrollo y potenciación de conocimientos y habilidades, que eleven las capacidades de los administradores – líderes, para constituirse en agentes de cambio en la dirección, gestión y desarrollo del talento humano, como factor generador de ventajas competitivas sostenibles.... Aprende sobre: La Calidad en la Gestión del talento humano, Gestión del Talento Humano...
...por competencias laborales Taller de tesis Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un dato diferente... Aprende sobre: Talento humano, Desarrollo del talento humano...
...por competencias laborales Taller de tesis Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un dato diferente... Aprende sobre: Talento humano, Desarrollo del talento humano...
...Formar profesionales de calidad, con compromiso ético y capacidades en investigacion, planifiación, gestión y gerencia del desarrollo humano sostenible y la responsabilidad social, para integrar equipos interdisciplinarios que diseñen, ejecuten y evalúen propuestas participativas... Aprende sobre: Acompañamiento terapéutico, Cultura y Sociedad, Tiempo libre...
...Formar profesionales de calidad, con compromiso ético y capacidades en investigacion, planifiación, gestión y gerencia del desarrollo humano sostenible y la responsabilidad social, para integrar equipos interdisciplinarios que diseñen, ejecuten y evalúen propuestas participativas... Aprende sobre: Acompañamiento terapéutico, Cultura y Sociedad, Tiempo libre...
...Modelos de gestión de lo público -Democracia y participación social -Introducción a la economía y finanzas públicas -Metodologías de investigación... Aprende sobre: Inversión pública, Derecho administrativo, Servicio público...
...Modelos de gestión de lo público -Democracia y participación social -Introducción a la economía y finanzas públicas -Metodologías de investigación... Aprende sobre: Inversión pública, Derecho administrativo, Servicio público...
...Reinventar la gestión de Recursos Humanos, a través de la alineación orientada a los procesos de personal con la estrategia general del negocio, con el fin de posicionar al capital humano como el bien o valor más preciado de la organización y que con efectivo enfoque se apreciará más su aportación... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento, Recursos humanos...
...Reinventar la gestión de Recursos Humanos, a través de la alineación orientada a los procesos de personal con la estrategia general del negocio, con el fin de posicionar al capital humano como el bien o valor más preciado de la organización y que con efectivo enfoque se apreciará más su aportación... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento, Recursos humanos...
...Los profesionales en Recursos Humanos tienen oportunidades de vincularse laboralmente en empresas e instituciones públicas o privadas, además de realizar actividades económicas de autogestión. Líderes de los sistemas de administración del talento humano: admisión de personas, aplicación de personas... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión por competencias, Seguridad Social...
...Los profesionales en Recursos Humanos tienen oportunidades de vincularse laboralmente en empresas e instituciones públicas o privadas, además de realizar actividades económicas de autogestión. Líderes de los sistemas de administración del talento humano: admisión de personas, aplicación de personas... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión por competencias, Seguridad Social...
...El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión que plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados al ámbito de la administración pública, privada y de desarrollo, del Ecuador y del contexto andino. La Especialización Superior en Dirección de Personas... Aprende sobre: Seguridad laboral, Comportamiento humano en las organizaciones, Dirección de RRHH...
...El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión que plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados al ámbito de la administración pública, privada y de desarrollo, del Ecuador y del contexto andino. La Especialización Superior en Dirección de Personas... Aprende sobre: Seguridad laboral, Comportamiento humano en las organizaciones, Dirección de RRHH...
..., sustentados en el desarrollo y potenciación de conocimientos y habilidades, que eleven las capacidades de los administradores – líderes, para constituirse en agentes de cambio en la dirección, gestión y desarrollo del talento humano, como factor generador de ventajas competitivas sostenibles.... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, La Calidad en la Gestión del talento humano...
..., sustentados en el desarrollo y potenciación de conocimientos y habilidades, que eleven las capacidades de los administradores – líderes, para constituirse en agentes de cambio en la dirección, gestión y desarrollo del talento humano, como factor generador de ventajas competitivas sostenibles.... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, La Calidad en la Gestión del talento humano...
...por competencias laborales Taller de tesis Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un dato diferente... Aprende sobre: Talento humano...
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