Gestión Social

• Nuestra Unidad Académica será reconocida como una institución inspirada por valores sociales, cristianos e ignacianos, comprometida con la sociedad y destacada por una gestión social innovadora en la formación competente y moderna de profesionales de pre y post grado, vinculados directamente con el desarrollo integral del pais.

Perfil Profesional

Profesional con competencias para:

• Trabajar con actores sociales e institucionales del desarrollo humano con responsabilidad y participación social.
• Aplicar la investigacion social a las demandas de los actores en sus contextos.
• Aplicar procesos de planificación, generación y evaluación de propuestas y emprendimientos sociales.
• Emplear la gerencia social y estratégica en organizaciones en inciativas sociales.
• Facilitar procesos sociales interactivos.

Campo Laboral

Gestión pública:

• Ministerios del desarrollo social, Gobiernos Autónomos Decentralizados (GAD): municipales, provinciales, cantonales, parroquiales, consorcios y organizaciones de desarrollo local, para la gestión de programas sociales de género, niñez, adulto mayor, ambientales, económicos y otros.

• Organizaciones sociales, empresas, corporaciones para la gestión de la responsabilidad social corporativa.
• Organizaciones, corporaciones y consorcios del desarrollo social (ONG'S)
• Organismos de cooperacion internacional del desarrollo.
• Emprendimientos profesionales autónomos.

Titulación

Licenciado en Gestión Social: 8 semestres

Perfil del egresado

Profesional en el área de Gestión Social que asume los desafíos de la ciencia, la metodología y las técnicas sociales más avanzadas, para :

• Investigar las demandas, capacidades y potencialidades para el Desarrollo Humano del Ecuador.
• Planificar, diseñar, aplicar y evaluar planes, programas y/o proyectos de Desarrollo Humano, por modelos de gestión institucional.
• Gerenciar y administrar organizaciones, programas o proyectos sociales que trabajan por el Desarrollo Humano Sostenible.
• Capacitar y educar en responsabilidad social a los actores sociales, en el entorno del Desarrollo Humano.
• Asesorar y orientar procesos sociales y estrategias corporativas para lograr la sostenibilidad organizacional para el Desarrollo Humano.