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Cursos de Dirección y administración de RRHH en México
- Curso
- Mexico City (México)
...elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. El centro Intercontinental presenta el programa siguiente para mejorar vuestras competencias...
- Curso
- Mexico City (México)
..."capital intangible, condicionante de ventajas competitivas. Ello enriquece y torna muy complejo el objeto de estudio de la administración, y por tanto...
- Curso
- Mexico City (México)
...Las características actuales del mundo en que vivimos dispone el desarrollo del ser humano que, con más conciencia de su dignidad y de sus derechos...
Más cursos similares y en otras poblaciones
- Maestría
- Online
- 1 Año
...que puedan integrar aspectos clave como la sostenibilidad, la digitalización, la internacionalización y la experiencia del empleado, dentro de una estrategia... Aprende sobre: Análisis de empresas, Gestión recursos humanos, Toma de decisiones...
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
...DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 3. NOCIONES JURÍDICAS... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seguridad Social, Gestión de nóminas...
...DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 3. NOCIONES JURÍDICAS... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Seguridad Social, Gestión de nóminas...
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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- Maestría
- Online
...te ofrece la posibilidad de realizar el Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos, impartido por la Universidad Europea... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión recursos humanos, Clima organizacional...
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Excelente plataforma para quien dispone de poco tiempo, uno se ajusta a sus propios horarios y ritmo. El equipo siempre al pendiente para aclarar dudas
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El contenido es practico, contiene lo esencial y es de facil comprension.
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El hecho de tener el control de ir avanzando a mi propio ritmo, de poder accesar las veces que requiera al dia. Poder retomar las evaluaciones para aprender de los errores.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...las políticas de gestión de personas, los contratos y la relación laboral, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. Si te interesa esta formación... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Planeación de recursos humanos, Preservación del esfuerzo...
...las políticas de gestión de personas, los contratos y la relación laboral, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. Si te interesa esta formación... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Planeación de recursos humanos, Preservación del esfuerzo...
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Excelente plataforma para quien dispone de poco tiempo, uno se ajusta a sus propios horarios y ritmo. El equipo siempre al pendiente para aclarar dudas
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El contenido es practico, contiene lo esencial y es de facil comprension.
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El hecho de tener el control de ir avanzando a mi propio ritmo, de poder accesar las veces que requiera al dia. Poder retomar las evaluaciones para aprender de los errores.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual... Aprende sobre: Resolución de conflictos, Inteligencia emocional, Comunicación eficaz...
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Gracias a la maestría he profundizado mucho sobre aspectos de los recursos humanos que tenía un poco olvidados, así que estoy muy contenta porque ahora me siento más realizada.
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No tengo ninguna queja de la escuela ni de la maestría. He disfrutado mucho del aprendizaje.
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Lo que más me ha gustado ha sido poder ampliar mis conocimientos de manera fácil y sencilla.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
- Prácticas en empresa
...4. Competencias, tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? 2. El proceso de selección 3... Aprende sobre: Gestión empresarial, Clima laboral, Seguridad Social...
...4. Competencias, tipología y significado UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS 1. ¿Qué es la gestión por competencias? 2. El proceso de selección 3... Aprende sobre: Gestión empresarial, Clima laboral, Seguridad Social...
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Gracias a la maestría he profundizado mucho sobre aspectos de los recursos humanos que tenía un poco olvidados, así que estoy muy contenta porque ahora me siento más realizada.
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No tengo ninguna queja de la escuela ni de la maestría. He disfrutado mucho del aprendizaje.
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- Curso
- Online
...Diagnóstico y planificación de las relaciones laborales. Unidad 4: Estrategias de resolución de conflictos laborales. Síntesis Bibliografía Aquino...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...1.5 Principios de la Evaluación del desempeño 1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño 1.7 Técnicas o métodos para la evaluación del personal... Aprende sobre: Toma de decisiones...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...situacional Liderazgo autocrático Liderazgo democrático Liderazgo laissez faire UNIDAD DIDÁCTICA 3. PERFIL DE UN LÍDER EN LA GESTIÓN DE EQUIPOS RESUMEN... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión por competencias...
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La escuela es responsable y atenta. Recomiendo estudiar en ella!
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 300h - 1 Año
...los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL. 1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) 3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)... Aprende sobre: Comunitarias Laborales, Gestión por competencias, Contrato de trabajo...
...los candidatos UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL. 1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) 3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)... Aprende sobre: Comunitarias Laborales, Gestión por competencias, Contrato de trabajo...
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La escuela es responsable y atenta. Recomiendo estudiar en ella!
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- Maestría
- Online
- Octubre
- 12 Meses
...guías y apoyas a los empleados en el desarrollo de habilidades, motivación y crecimiento profesional. Conocer, comprender y analizar la visión estratégica... Aprende sobre: Cultura organizativa, Gestión de RRHH, Seleccion de Personal...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
...Presentación – Delegación eficaz de funciones 2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones 3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 3.1 Formación... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos, Seguridad Social...
- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...entre equipo y grupo Proceso de formación de un equipo de trabajo UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Estrategias de gestión... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión de equipos...
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Buena metolología, el desarrollo del curso se me ha hecho muy fácil gracias a las herramientas que me han entregado dentro del proceso.
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Mi formación ha sido muy positiva ya que pude combinar lo que son mis estudios con mi trabajo.GRACIAS.
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- A distancia
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Humanosciones del departamento de Recursos Humanos 7. Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización 8. El outsourcing nes positivas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Valoración del desempeño, Técnicas de negociación...
...Humanosciones del departamento de Recursos Humanos 7. Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización 8. El outsourcing nes positivas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Valoración del desempeño, Técnicas de negociación...
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Buena metolología, el desarrollo del curso se me ha hecho muy fácil gracias a las herramientas que me han entregado dentro del proceso.
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Mi formación ha sido muy positiva ya que pude combinar lo que son mis estudios con mi trabajo.GRACIAS.
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- Maestría
- A distancia
- Noviembre
- 12 Meses
...Por último, destaca la importancia de la responsabilidad social corporativa del departamento de Recursos Humanos y su influencia en el trabajo en equipo... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Recursos humanos, E business...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- Maestría
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Se persigue la formación de técnicos y... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Gestión del talento...
...necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de organización. Se persigue la formación de técnicos y... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Gestión del talento...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
..."La doble titulación está especialmente diseñada para cualquier persona interesada en adquirir conocimientos en este sector y que quieran asegurarse un recorrido ascendente...
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