Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales. Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización. Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.

A profesionales que deseen desarrollar habilidades estratégicas en la gestión del talento humano. Este programa se enfoca en la formación de líderes capaces de dirigir equipos, comprender las necesidades individuales y promover un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

Para el acceso al Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias: Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales. Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología. Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo. Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título. Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014): Dirección de recursos humanos. Fundamentos de administración y dirección de empresas.

Al completar tus estudios, recibirás una titulación otorgada por la institución.

Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas.
Contarás con una asignatura práctica de resolución de retos reales con empresas en la que podrás desarrollar las competencias necesarias para diseñar, implantar y gestionar proyectos estratégicos de desarrollo de personas, aplicadas a situaciones extraídas del mundo laboral real.

Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.

Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Radstand, Lukkap o Intercoop.

Una vez recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas. Además, te explicará el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.