Psicología. Mención organizacional
Carrera universitaria
En Quito
Descripción
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Tipología
Carrera universitaria
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Lugar
Quito
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Duración
10 Semestres
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Inicio
Fechas disponibles
El psicólogo de la Universidad de Las Américas (UDLA Ecuador) es un profesional con una visión integral y ética de la psicología, con pensamiento crítico a partir del conocimiento de las principales corrientes y tendencias de esta ciencia. Está comprometido con la sociedad y el desarrollo humano.
El psicólogo organizacional de la UDLA posee una visión crítica e integral de la psicología, de sus corrientes y sus tendencias más importantes. Interpreta con criterios ético, técnico y profesional, las condiciones psíquicas del ser humano a nivel individual, familiar, grupal y comunitario. Gestiona los subsistemas de Talento Humano, aplicando las herramientas pertinentes para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección, evaluación del desempeño y capacitación. Diseña estrategias de prevención, promoción e intervención de manera contextualizada; es decir, que respondan a las necesidades de individuos, grupos, comunidades y poblaciones vulnerables o en situaciones de riesgo. Gestiona procesos de negociación y resolución de conflictos considerando las necesidades de los clientes internos y externos de una organización. Demuestra habilidades para investigar con rigurosidad científica dentro del ámbito psicológico, con flexibilidad para trabajar en equipos inter y multidisciplinarios en contextos socio-laborales diversos desde una dimensión biopsicosocial. El egresado de la carrera, conjuntamente con su título profesional alcanza el grado de Psicólogo con mención organizacional.
Se espera que el psicólogo de la UDLA sea un profesional creativo y competente, que ejerza la profesión de manera responsable, ética y con compromiso social.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
La organización social actual está caracterizada por la flexibilización de las relaciones laborales, la presión por destacarse en un mercado globalizado, la consolidación de una economía y una sociedad marcada por un consumo cada vez mayor. La formación que te ofrecemos responde a esta realidad.
Al terminar la carrera, serás un profesional que maneja los sistemas organizacionales y las competencias para abarcar el proceso de selección, promoción y desarrollo del talento humano. Podrás diseñar programas en temas como: conducta del consumidor, marketing, coaching, desarrollo organizacional y manejo de fenómenos como burnout, entre otros.
Todo esto con ética y sensibilidad al evaluar e intervenir en distintas situaciones humanas, especialmente en relación al desempeño organizacional.
Psicólogo mención Organizacional
Tendrás una formación con énfasis en temas actuales como: Gestión del talento humano, coaching, manejo de compensaciones y técnicas de desarrollo organizacional.
Accederás a prácticas supervisadas con sesiones presenciales y seguimiento en el campo de desempeño, permitiendo una efectiva retroalimentación y una adecuada conexión teórico-práctica.
Las metodologías empleadas para los cursos se adecuan a los grupos y contenidos. Generalmente se combinan las clases teóricas con visitas y salidas a diferentes campos de trabajo, para fomentar una visión integradora de la teoría y la práctica. Además, se organizan periódicamente actividades de actualización como foros, talleres y seminarios en temas de interés para la Psicología Organizacional.
Nuestra malla curricular está en sintonía con las mallas ofrecidas en las carreras de psicología de las universidades pertenecientes a la RED LAUREATE (Brasil, México, Chile, Perú, Costa Rica y Panamá). Impartimos una educación globalizada, basada en el modelo de competencias, lo que permite una estructura sólida, coherente y eficaz.
Tus profesores cuentan con formación de posgrado relacionada con la materia que imparten. Además, combinan esta formación con su desempeño en el campo organizacional. Los docentes provienen de diferentes formaciones y manejan enfoques teóricos distintos, lo que permite constituir un equipo con una diversidad que enriquece la formación de nuestros estudiantes.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Psicología organizacional
- Psicología
- Recursos humanos
- Organizacional
- Diagnóstico
- Psicología evolutiva
- Psicología ética
- Teoría sistémica
- Psicología de la personalidad
- Gestión de conflictos
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
Plan de Estudios
1er Semestre
- Filosofía
- Historia y bases epismológicas psicol.
- Propedéutico de matemáticas
- Lógica y matemática
- Morfofunción del sistema nervioso I
- Computación aplicada
- Comunicación y lenguaje
2do Semestre
- Psicología general
- Aspectos socio antropológicos de la psicología
- Estadística I
- Morfofunción del sistema nervioso II
- Historia de la cultura
- Electiva humanística
- Inglés elemental I
3er Semestre
- Psicología evolutiva I
- Psicología de la personalidad
- Psicología del aprendizaje
- Estadística II
- Neuro psicología
- Investigación cualitativa en psicología
- Redacción académica
- Inglés elemental II
4to Semestre
- Psicología evolutiva II
- Psicología social
- Teoría sistémica
- Fundamentos de la administración
- Teoría psicoanalítica
- Teoría cognitiva
- Teoría humanista existencial
- Inglés intermedio I
5to Semestre
- Técnicas de la entrevista
- Bases de estrategia empresarial
- Pruebas psicológicas
- Psicopatología
- Electiva cruzada I
- Inglés intermedio II
6to Semestre
- Introd. A la psicología organizacional
- Teoría técnica de grupos
- Psicología ética y derechos humanos
- Pruebas proyectivas
- Psiquiatría
- Psicodiagnóstico
- Inglés avanzado
7mo Semestre
- Psicología organizacional
- Seguridad y salud ocupacional
- Marketing y conducta del consumidor
- Psicología comunitaria
- Prevención en salud mental
- Electiva cruzada II
- Legislación laboral
8vo Semestre
- Formulación de proyectos
- Gestión de conflictos
- Gestión del talento humano I
- Taller de psicología organizacional I
9no Semestre
- Metodología de titulación
- Gestión del talento humano II
- Manejo de compensaciones
- Evaluación aplicada
- Taller de psicología organizacional II
10mo Semestre
- Trabajo de titulación
- Consultoría de procesos y coaching
- Gestión proyectos empresariales
- Técnicas de desarrollo organizacional
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