Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría
Online
Descripción
-
Tipología
Maestría
-
Metodología
Online
La evolución que ha venido experimentado la dirección y gestión del capital humano ha dejado a la vista la necesidad de abordar problemas más complejos y específicos. Para ello se requieren profesionales más dinámicos y con formación.
Hasta el momento, mayoritariamente, la función de esta área es desempeñada por profesionales de diversas disciplinas relacionadas con los recursos humanos por lo que es necesaria su instrucción.
Este programa de maestría está enfocado en una formación con perspectiva amplia, que permita analizar y actuar sobre la gestión de las personas.
Ofrece herramientas para abordar primero a partir de un panorama general -que contemple el contexto y el entorno- para luego adentrarse en la dinámica propia de la organización, propiciando una gestión integral de los recursos humanos.
Información relevante sobre el curso
Lograr que el egresado pueda:
Liderar procesos de cambio y aprendizaje.
Ocupar posiciones relevantes en una organización.
Comprender y Modelar comportamientos orientados a que las organizaciones alcancen sus objetivos.
Desplegar políticas y procesos de alto impacto en la gestión de las personas.
Coordinar y gestionar áreas funcionales.
Título de grado expedido por una universidad de la República Argentina, o si se tratara de títulos emitidos por universidades extranjeras, la validación correspondiente.
Los postulantes deberán presentar Currículum Vitae acreditando un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante.
Entrevista de admisión, test de competencias directivas y del idioma inglés (como mínimo lectocomprensión de textos).
Certificación Oficial Acreditado por CONEAU
Dictado por docentes y profesionales destacados e internacionales.
Contenidos enfocados en el Saber y Saber Hacer.
Trayectoria de 20 años de experiencia en formación Online.
Opiniones
Materias
- Organización
- Recursos humanos
- Gestión recursos humanos
- Gestión
- Talento humano
- Administración Recursos humanos
- Comportamiento organizacional
- Análisis organizacional
- Gestión del cambio
- Gestion del desempeño
- Clima laboral
- Clima organizacional
- Competencias recursos humanos
- Competencias laborales
Temario
- Administración Estratégica.
- Comportamiento organizacional.
RRHH - MARCO GENERAL: FUNDAMENTOS Y POLÍTICA
- Análisis organizacional y gestión del cambio
- Sostenibilidad.
- Innovación y Emprendedorismo.
- Gestión por competencias.
INSTRUMENTOS Y PROCESOS PARA LA GESTIÓN
- Gestión del Desempeño.
- Gestión de Empleos.
- Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.
- Gestión del Talento.
- Compensaciones y Beneficios.
- Gestión del clima y Compromiso.
- Gestión de las Comunicaciones.
- Medición de la Gestión de RRHH.
- Taller de Diversidad y Gestión de Generaciones.
EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
- Dirección Estratégica de RRHH.
- Competencias y Habilidades Directivas.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO FINAL
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos