Especialización en Gestión del Talento Humano por Competencias

El presente programa parte de la diferenciación de conceptos en torno a las personas y las organizaciones, para luego analizar los nuevos modelos en la gestión del talento humano. El modelo adoptado en el presente programa es la Gestión del Talento Humano por competencias y la estructuración del área encargada de esta gestión como procesos que interactúan entre sí: admisión y asignación de personas, capacitación y desarrollo, retención y fidelización, monitoreo y evaluación. Las personas son vistas como parte fundamental de las organizaciones y que por lo tanto pueden contribuir al logro de la filosofía institucional y cumplimiento de objetivos organizacionales.