Diplomado en Valoración del Puesto de Trabajo y su Retribución

Diplomado

Online

$ 635 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

La valoración de un puesto de trabajo no es tarea baladí. Se deben tener en cuenta criterios de objetivos pertinentes, relevantes y aplicables dentro del organigrama de la empresa. Por ello, el profesional de Recursos Humanos que quiera destacar debe desarrollar una argumentación con criterio sobre los pormenores de la retribución entre diferentes puestos dentro de la misma organización. Con un espíritu crítico y analítico adecuados, se pueden alcanzar los mayores puestos de responsabilidad en cualquier departamento organizativo. Por ello, este programa universitario ahonda en la importancia de la valoración del Puesto de Trabajo y como combinarlo en el trabajo de gestión diaria para destacar prominentemente en el departamento.

Información importante

Documentación

  • 398diplomado-valoracion-puesto-trabajo-retribucion-.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos
-Elaborar y aplicar cuestionarios de análisis y descripción de puestos de trabajo 
-Valoración de los puestos de trabajo 
-Ahondar en el conocimiento de los sistemas cuantitativos y cualitativos de valoración de puestos 
-Identificar la relación entre la valoración de los puestos y la asignación de la retribución

El objetivo principal de esta titulación es ofrecer un programa universitario que no solo aumente las competencias del alumno, sino que le instruya en aquellas áreas de los Recursos Humanos necesarias para conseguir una ventaja significativa a la hora de mejorar su condición laboral o salarial. Con un análisis exhaustivo y minucioso de la retribución y su valoración se puede realizar una jerarquía mucho más adecuada en el marco de la empresa, lo que supone una ventaja competitiva innegable.

Este Diplomado en Valoración del Puesto de Trabajo y su Retribución contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno, recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Diplomado en Valoración del Puesto de Trabajo y su Retribución
N.º Horas Oficiales: 150 h.

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Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

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Opiniones

Materias

  • Valoración
  • Trabajo
  • Fundamentos
  • Informacion
  • Proceso
  • Metodos
  • Análisis

Profesores

Beatriz Dávila Martín

Beatriz Dávila Martín

Profesor

Temario

Módulo 1. La valoración del puesto de trabajo y su retribución

1.1. Análisis y descripción de puestos de trabajo

1.1.1. Análisis de puestos de trabajo
1.1.2. Descripción de puestos de trabajo
1.1.3. Planificación en el análisis y descripción de puestos dentro de la empresa

1.2. La valoración de puestos de trabajo

1.2.1. Cuestiones fundamentales de la valoración de puestos de trabajo
1.2.2. Proceso de recogida de información
1.2.3. Proceso de obtención de datos
1.2.4. Proceso de interpretación de datos

1.3. Los métodos de valoración

1.3.1. Métodos cualitativos
1.3.2. Métodos cuantitativos
1.3.3. Comparación método cualitativo y cuantitativo. Ventajas e inconvenientes

1.4. Catálogo de puestos

1.4.1. Especificaciones del puesto de trabajo
1.4.2. Características sustanciales y necesarias del puesto de trabajo
1.4.3. Planificación de plantillas

1.5. Métodos cualitativos: graduación

1.5.1. Clasificación previa necesaria. Ideas fuerza
1.5.2. Método de jerarquización
1.5.3. Evaluación de cargos

1.6. Métodos cuantitativos (I): comparación de factores

1.6.1. Método de puntos por factor. Ideas fuerza
1.6.2. Selección de puestos clave
1.6.3. Selección y definición de factores compensables

1.7. Métodos cuantitativos (II): puntuación de factores

1.7.1. Factores de evaluación
1.7.2. Responsabilidad
1.7.3. Grupos de esfuerzo

1.8. Aplicación de la valoración de puestos en la dirección de Recursos Humanos

1.8.1. Plan de formación a implementar dentro de la empresa
1.8.2. Desarrollo de empleados
1.8.3. Comunicación interna en la empresa

1.9. Aplicación de la valoración de puestos en la política de compensación

1.9.1. Objetivos de la valoración del puesto de trabajo
1.9.2. Necesidades que cubre la valoración de puestos de trabajo
1.9.3. Procedimientos para la valoración de puestos de trabajo

1.10. Cambios en el entorno de los RR.HH

1.10.1. Cambios económicos
1.10.2. Cambios sociales
1.10.3. Cambios organizativos

Diplomado en Valoración del Puesto de Trabajo y su Retribución

$ 635 IVA inc.