Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios
Diplomado
Online
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
6 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
Uno de los principales activos de una empresa es su plantilla. Los recursos humanos son fundamentales en cualquier negocio, por lo que es imprescindible saber gestionarlos de manera adecuada, para poder sacar el mejor partido y, por tanto, lograr mayores beneficios. En este Diplomado TECH centra la capacitación en los Recursos Humanos en los Centros Veterinarios, con el objetivo de capacitarte para el éxito.
Información importante
Documentación
- 178diplomado-recursos-humanos-centtros-veterinarios.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
Objetivos generales
Desarrollar las habilidades necesarias para realizar una buena gestión de personal
Proponer una metodología para realizar un buen proceso de reclutamiento e integración
Promover y potenciar a aquellos empleados con mayor talento y valor para la empresa
Fundamentar las claves para retener a estos empleados
Objetivos específicos
Identificar las claves para la planificación estratégica de la plantilla
Definir y concretar el perfil del candidato a un puesto de trabajo
Establecer el organigrama de un centro de trabajo
El Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios está orientado a facilitar la actuación del profesional dedicado a la veterinaria con los avances más novedosos en el sector.
Este Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Diplomado emitido por la TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por la TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores carreras profesionales.
Título: Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios
Nº Horas Oficiales: 150
Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.
Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.
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Opiniones
Materias
- Comunicación
- Recursos humanos
- Veterinario
- Reuniones
- Efectivas
- Comunicación interna
- Colaboradores
- Recepción
- Trabajo
Profesores
Enrique Barreneche Martínez
Licenciado en Veterinaria
Licenciado en Veterinaria por la Universidad Complutense de Madrid en 1990 Director de la consultora VetsPower.com, empresa de consultoría empresarial con dedicación exclusiva a los centros veterinarios sanitarios para animales de compañía. Vicepresidente de la patronal provincial del sector veterinario de Alicante AEVA, y tesorero de la Confederación de Patronales del Sector Veterinario de España (CEVE) Co-fundador del Grupo de Trabajo de Gestión y Administración de AVEPA, (GGA) del que ha sido su presidente entre 2011 y 2013
Eva María García Hernández
Elaboración de Planes de Formación en Desarrollo de Competencias
Temario
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos en los centros veterinarios
1.1. Planificación estratégica de la plantilla de un centro veterinario I
1.1.1. Dimensión del equipo
1.1.2. Competencias y talento
1.1.3. Funciones, responsabilidades y tareas
1.2. Planificación estratégica de la plantilla de un centro veterinario II
1.2.1. Análisis y descripción de puestos de trabajo
1.2.2. Objetivos del Puesto
1.2.3. Organigrama
1.3. Proceso de selección en un centro veterinario I
1.3.1. Perfiles
1.3.2. Diseño de la oferta de trabajo
1.3.3. Recepción y selección de Currículos
1.4. Proceso de selección en un centro veterinario II
1.4.1. Lectura de currículos: detección de competencias, referencias
1.4.2. Modelo de entrevista de trabajo, preguntas clave
1.4.3. Comunicación con los candidatos
1.5. Reclutamiento e incorporación de colaboradores en un centro veterinario
1.5.1. Contratación, categorías profesionales
1.5.2. Nóminas
1.5.3. Proceso de acogida
1.6. Formación del equipo de un centro veterinario
1.6.1. Objetivos de la formación
1.6.2. Formación interna y externa
1.6.3. Evaluación y aspectos económicos de la formación
1.7.6.4. Planes de carrera
1.7. Comunicación interna en un centro veterinario
1.7.1. Comunicación efectiva
1.7.2. Herramientas de comunicación interna
1.7.3. Reuniones efectivas
1.8. Evaluación del desempeño de los colaboradores de un centro veterinario
1.8.1. Conceptos importantes
1.8.2. Establecimiento de indicadores
1.8.3. Modelos de evaluación
1.8.4. Implantación
1.8.5. Relación con incentivos
1.9. Retención del colaborador valioso en centros veterinarios
1.9.1. Satisfacción en el trabajo
1.9.2. Motivación
1.9.3. Reconocimiento y recompensas
1.9.4. Promoción y ascensos
1.10. Retribución de los colaboradores en centros veterinarios
1.10.1. Salarios por categorías
1.10.2. Fijo y variable
1.10.3. Criterios para el establecimiento de incentivos
1.10.4. Tipos de incentivos: Económicos y no económicos
1.10.5. Salario emocional
Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios