Diplomado en Optimización del Capital Humano en La Empresa

Diplomado

Online

$ 550 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

Este programa desafía a cambiar nuestro esquema de pensamiento. Dirige su atención al éxito en el mundo empresarial y la calidad de las relaciones tanto en el trabajo como en la vida personal, apostando por la optimización del capital humano en las empresas. Desde la experiencia del equipo docente de especialistas tecnológicos, este Diplomado amplía la perspectiva de la corporación, lo que permitirá al estudiante optimizar aspectos como la forma de realizar los procedimientos, la manera de interactuar con el jefe o de liderar a los empleados, cuidando las relaciones personales, mejorar el trato con el cliente, obtener
mejores resultados en la resolución de conflictos, negociaciones y en el trabajo por objetivos tanto a corto como a largo plazo. De esta manera, se conformarán mapas para reducir la incertidumbre del comportamiento humano, estableciéndose propuestas y métodos de acción para decidir dónde se quiere llegar y las formas de alcanzar los objetivos, dentro y fuera de la empresa.

Información importante

Documentación

  • 218diplomado-optimizacion-capital-humano.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos
-Establecer las pautas adecuadas para la adaptación de la empresa a la sociedad del cambio
-Identificar el valor de los recursos humanos en la empresa
-Fundamentar cómo podemos garantizar el éxito en la empresa
-Proponer un modelo dinámico de empresa que apoye su crecimiento en los recursos intangibles

Este programa está diseñado para afianzar las capacidades del alumno en la Optimización del Capital Humano en La Empresa, además de desarrollar nuevas competencias y habilidades que serán imprescindibles en su desarrollo profesional y triunfo laboral enfocado a este entorno. Tras finalizar el programa, el profesional será capaz de lograr los objetivos propuestos, abogando por la mejora del clima laboral. Todo ello desde una perspectiva innovadora y con una visión de negocio única, enfocada al bienestar de los individuos, tanto empleados como empleadores.

Este Diplomado en Optimización del Capital Humano en La Empresa contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Diplomado en Optimización del Capital Humano en La Empresa
N.º Horas Oficiales: 150 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.

Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

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Opiniones

Materias

  • Motivación
  • Trabajo en equipo
  • Conflictos
  • Gestión del cambio
  • Mentoring
  • Negociación
  • Coaching

Profesores

Arturo Peralta Martín-Palomino

Arturo Peralta Martín-Palomino

Profesor

Temario

Módulo 1. Optimización del Capital Humano en la Empresa

1.1. Capital Humano en la empresa

1.1.1. Valor del Capital Humano en el mundo tecnológico
1.1.2. Habilidades directivas
1.1.3. Cambio de paradigma en los modelos de dirección

1.2. Competencias del director

1.2.1. Proceso directivo
1.2.2. Las funciones de la dirección
1.2.3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas: las relaciones grupales

1.3. Comunicación en la Empresa

1.3.1. El proceso de comunicación en la empresa
1.3.2. Relaciones interpersonales en la empresa
1.3.3. Técnicas de comunicación para el cambio

1.3.3.1. Storytelling
1.3.3.2. Técnicas de comunicación asertiva. Feedback, consenso

1.4. Coaching empresarial

1.4.1. Coaching Empresarial
1.4.2. La práctica del coaching
1.4.3. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

1.4.3.1. El coaching como estilo de liderazgo

1.5. Mentoring empresarial

1.5.1. El Mentoring en la empresa
1.5.2. Los 4 procesos de un Programa de Mentoring
1.5.3. Beneficios de esta herramienta empresarial

1.6. Mediación y resolución de conflictos en la empresa

1.6.1. Los conflictos
1.6.2. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
1.6.3. Estrés y motivación laboral

1.7. Técnicas de negociación

1.7.1. La negociación en el ámbito directivo de las empresas tecnológicas
1.7.2. Estrategias y principales tipos de negociación

1.7.2.1. La figura del sujeto negociador

1.8. Gestión del cambio empresarial

1.8.1. Factores del cambio organizacional
1.8.2. Planificación estratégica
1.8.3. Gestión del cambio organizacional

1.8.3.1. Para el Cambio intangible: equipos, comunicación, cultura, liderazgo
1.8.3.2. Para el cambio básico o tangible: fijación de objetivos, medir rendimiento, aprendizaje, reconocimiento y recompensas

1.9. Técnicas de mejora del funcionamiento de un equipo

1.9.1. Técnicas de trabajo en equipo
1.9.2. Delegación en los equipos de trabajo


1.10. Dinámica de grupos. Clasificación

1.10.1. El papel del dinamizador
1.10.2. Técnicas de dinámica de grupos

1.10.2.1. Braimstorming+
1.10.2.2. Philps 6/6
1.10.2.3. El globo aerostático D

Diplomado en Optimización del Capital Humano en La Empresa

$ 550 IVA inc.