Maestría internacional discapacidad e inclusión social
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Estoy muy feliz por haber recibido una excelente formación en esta academia. Sin dudas que son geniales! Su campus es maravilloso e interactivo, la temática trabajada es complementaria a todo lo que ya viene trabajando. Los tutores están a otro nivel, son impecables, sin palabras. Muchas gracias a todo el equipo de trabajo de Esneca y sin dudas que seguiré con ustedes.
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Master
A distancia
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Duración
1 Año
En esta oportunidad la importante Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría de la mano del portal formativo Emagister te ofrece la Maestría internacional discapacidad e inclusión social. Esta formación es impartida en modalidad a distancia, lo que te permite poder compaginar tus horas de estudio con otras actividades, brindándote más autonomía. Cuentas con profesores a tu disposición para que puedas despejar tus dudas en todo momento, como también materiales de aprendizaje para una mejor y eficaz formación. Al finalizar el máster recibes un título por parte de la institución.
En esta maestría adquieres conocimientos sobre la inserción laboral de personas con discapacidad, realizas un análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, teniendo en cuenta los recursos formativos de dichas personas, te formas en cómo ayudarlos en el mercado laboral para su eficaz inserción sociolaboral. También realizas un análisis de la calidad de vida de personas con discapacidad tras la incorporación laboral.
Si estás interesado en realizar este máster, no dudes más y ponte en contacto con un asesor, ellos te proporcionarán toda la información que necesites y te resolverán todas tus dudas a la brevedad y sin compromiso para que puedas inscribirte de manera rápida y segura. Haz clic en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página. ¡No dejes escapar esta oportunidad de desarrollar tus habilidades tanto personal como profesionalmente de la mejor manera y excelentes profesores!
Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?:
Permite conocer la gestión de recursos laborales, formativos y
análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, el entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad, la metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, el desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad, las habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad y el entrenamiento de habilidades laborales.
¿Esta formación es para mi?: El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre la Maestría Internacional Discapacidad e Inclusión Social y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
¿Qué pasará tras pedir información?: Un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte más información y ayudarte en el proceso de matriculación.
Precio a usuarios Emagister:
Requisitos: No se precisan requisitos previos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Materias
- Trabajo social
- Tiempo libre
- Programación de actividades
- Derecho al ocio
- Certificado de minusvalía
- Desarrollo personal
- Profesional de la persona
- Inserción sociolaboral
- Personas con discapacidad
- Rendimiento laboral
Temario
GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO DE LA DISCAPACIDAD.
1. Conceptos y terminología.
2. Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad.
3. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad.
4. El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.
5. Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
6. Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECURSOS SOCIOLABORALES Y FORMATIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
1. Modalidades de integración sociolaboral.
2. Medidas de fomento al empleo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECURSOS FORMATIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
1. Formación Profesional y Empleo.
2. Formación profesional reglada. Características.
3. Formación Profesional para el Empleo. Características.
4. Escuelas Taller y Casas de Oficio.
5. Talleres de Empleo.
6. Otras medidas o recursos de inserción.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECOGIDA, ANÁLISIS Y ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
1. Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.
2. Fuentes de información : Tipos y características.
3. Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.
4. Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.
5. Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.
6. Vías de difusión de la información.
7. Protección de datos. Medidas de seguridad.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MERCADO LABORAL E INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
1. Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.
2. Mercado de Trabajo en España:
3. La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social
de las Empresas.
4. Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.
5. Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral:
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
1. Puesto de trabajo: estudio y contextualización.
2. Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
3. Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.
4. Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.
5. Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.
Maestría internacional discapacidad e inclusión social