Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional
Diplomado
Online
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
375h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
Cuando sucede un cambio dentro de una organización, sea de la índole que sea, la comunicación juega un papel muy importante pues será la garante en gran medida de que este se realice en los mejores términos posibles. Por ello, este programa académico pone el foco en dotar a los periodistas y profesionales de la comunicación de competencias profundas que les permitan ejercer con éxito en este sector. Además, este prestigioso programa de TECH está conformado por un plan de estudio intensivo que prepara al profesional para afrontar retos y decisiones corporativas en el ámbito de los cambios organizacionales. Su objetivo principal es favorecer el crecimiento personal y profesional del alumno ayudándole a conseguir el éxito.
Información importante
Documentación
- 170diplomado-gestion-cambio-organizacional.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
Objetivos generales
Conocer los fundamentos del Management, las estrategias, el Marketing y la comunicación
Comprender el funcionamiento de las Instituciones y las organizaciones empresariales
Conocer los objetivos y herramientas de Marketing y Comunicación Empresarial
Objetivos específicos
Manejo de la normativa vigente en relación laboral
Identificación de las características, requisitos y formalidades el procedimiento laboral
Manejo de las cuestiones principales relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social
El objetivo fundamental de TECH es actualizar los conocimientos de los alumnos y convertirlos en profesionales de la comunicación altamente cualificados capaces de ejercer en el sector de la Comunicación Empresarial con éxito. Un objetivo que se materializa a través del esfuerzo capital que realiza esta universidad en pro de dotar al alumno de un contenido de primera categoría, impartido a su vez por los mejores profesionales del sector. Por eso, con todo esto el profesional adquirirá las herramientas necesarias para trabajar con total acierto en todo lo relativo a la Gestión del Cambio Organizacional.
Este Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional contiene el programa más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.
Título: Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional
N.º Horas Oficiales: 375 h.
Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.
Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.
En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.
Opiniones
Materias
- Organización
- Comunicación
- Gestión
- Liderazgo
- LABORAL
- Empresa
Profesores
Adolfo López Rausell
Profesor
Temario
Módulo 1. Gestión del entorno laboral
1.1. Cambios en el diseño organizacional y cultural
1.1.1. Evolución histórica de las configuraciones organizacionales: modelos actuales y tendencias en diseño organizacional
1.1.2. El rol del gestor de entornos en el diseño en las organizaciones.
1.2. Gestión del cambio en la cultura organizativa
1.2.1. Las etapas del proceso de gestión del cambio
1.2.2. Cambios en el entorno (socioeconómicos, demográficos, geopolíticos)
1.2.3. Cambios en el modelo de negocio: rol actual y futuro del gestor del cambio como dinamizador del cambio en el modelo de negocio
1.2.4. Transformación de los procesos
1.3. La transformación digital en las empresas
1.3.1. El entorno laboral en la cuarta revolución industrial
1.3.2. Elementos de la organización digital: alfabetismo digital e integración tecnológica
1.3.3. Innovación en la era digital empresarial
1.3.4. Planeación estratégica hacia la transformación digital
1.4. Relaciones interpersonales y liderazgo transformador
1.4.1. Tendencias en la gestión de personas y equipos
1.4.2. transformación personal: herramientas y técnicas
1.5. Responsabilidad Social Corporativa
1.5.1. La sostenibilidad empresarial y los principios morales de la RSC
1.5.2. Gestión y administración de empresas socialmente responsables
1.5.3. planificación de objetivos de responsabilidad social
1.5.4. Los Stakeholders
1.5.5. ISO 26000 de Responsabilidad Social Corporativa
1.5.6. Gestión de la responsabilidad social. Modelo RS10
1.6. Marketing Social en el contexto de la RSC
1.6.1. Aspectos claves del Marketing Social
1.6.2. La perspectiva ética del Marketing Social
1.6.3. Plan de Marketing Social
1.7. Programa de Asistencia al Empleado (PAE)
1.7.1. Introducción e historia de los Programas de Asistencia al Empleado (PAE)
1.7.2. Beneficios de los Programas de Asistencia al Empleado (PAE)
1.8. Programa de bienestar de empleado
1.8.1. Concepto de bienestar laboral
1.8.2. Elaboración de programas de bienestar laboral
1.9. Plan de igualdad de oportunidades en la empresa
1.9.1. La igualdad en el entorno laboral: marco normativo
1.9.2. La figura del agente de igualdad en la empresa
1.9.3. Elaboración de diagnóstico de necesidades en materia de igualdad empresarial
1.9.4. Elaboración del plan de igualdad empresarial
1.10. Plan de comunicación integral en la empresa
1.10.1. La comunicación interna en la empresa
1.10.2. Procesos de Comunicación Externa Empresarial: posicionamiento, Briefing y estrategias de Comunicación Publicitaria
1.10.3. Elaboración de un plan de Comunicación Empresarial
Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional