Liderazgo Estratégico

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

Las reglas del trabajo están cambiando. Ahora se nos juzga según normas nuevas, ya no importan sólo la preparación, y la experiencia, sino como nos majemos con nosotros mismos y con los demás. La nueva medida da por sentado que tenemos suficiente capacidad intelectual y preparación técnica para desempeñarnos en el empleo; en cambio se concentra en ciertas cualidades personales, tales como la iniciativa y la empatía, la adaptabilidad y la persuasión. Las aptitudes humanas constituyen la mayor parte de los ingredientes que llevan a la excelencia laboral, muy especialmente, al liderazgo.

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Módulo 1: El liderazgo y la gestión del Capital Humano.

UNIDAD 1: LIDERAZGO
  • 1.1 Definición y tipos de liderazgo
  • 1.2 Cualidades del líder
  • 1.3 Formas de gestión del liderazgo
UNIDAD 2: GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
  • 2.1 El trabajo en equipo
  • 2.2 El sinergismo y el equipo de alto rendimiento
  • 2.3 El rol del líder
UNIDAD 3: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
  • 3.1 Definición
  • 3.2 Aptitudes del líder en la empresa
  • 3.3 Gestión para el cambio organizacional
UNIDAD 4: MOTIVACIÓN Y AUTOMOTIVACIÓN
  • 4.1 Teorías y técnicas de la motivación
  • 4.2 Automotivación, iniciativa y competencia

Módulo 2: Poder, comunicación y creatividad.

UNIDAD 5: LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN
  • 5.1 Definición y origen de la autoridad
  • 5.2 Delegación, proceso y contingencias
  • 5.3 Autoridad y poder
UNIDAD 6: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
  • 6.1 Elementos e importancia de la comunicación
  • 6.2 Técnicas de comunicación
  • 6.3 La aplicación de la PNL en la comunicación
UNIDAD 7: PERSUASIÓN
  • 7.1 Persuasión y resistencia
  • 7.2 Elementos de la persuasión
  • 7.3 Persuasión y eficiencia
UNIDAD 8: LA CREATIVIDAD DEL LÍDER
  • 8.1 Proceso creativo
  • 8.2 Pensamiento lateral
  • 8.3 Creatividad y solución de problemas

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