Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Laborales

Maestría

Online

$ 4.195 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    3000h

  • Duración

    2 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

Estudia, aprende, CERTIFICATE

La figura del responsable de Recursos Humanos es fundamental en cualquier empresa, puesto que es el encargado de aplicar las estrategias para planificar y gestionar los proyectos de su departamento, de diseñar puestos de trabajo y seleccionar al personal, y de entender el proceso y la necesidad de las auditorías en este campo, con el principal objetivo de mejorar la productividad y rentabilidad del negocio. Pero, sobre todo, es el encargado de gestionar, de manera eficiente, ese vínculo profesional y legal que se crea cuando una persona empieza a trabajar en una empresa, para evitar posibles conflictos que puedan surgir entre ambas partes. Para mejorar la capacitación de los profesionales en este campo, TECH ha diseñado este completísimo programa, que cuenta con los aspectos más relevantes sobre la dirección de los Recursos Humanos, poniendo el énfasis en las relaciones laborales. Sin duda, un programa único que será fundamental para mejorar la competitividad de los profesionales.

Información importante

Documentación

  • 147grand-master-alta-direccion-rrhh-latam.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos
- Obtener una visión integral sobre la gestión de los Recursos Humanos de una empresa
- Diseñar el proceso de selección y reclutamiento de personal
- Analizar las decisiones de las diferentes áreas a través del modelo de cultura corporativa, tanto en el ámbito nacional como internacional
- Establecer una valiosa red social con otros participantes, profesores, líderes de empresa y coach para explorar los desafíos del cambiante entorno actual

Este programa de TECH Universidad Tecnológica ha sido ideado con el principal objetivo de ofrecer a los alumnos de los negocios la cualificación necesaria en el ámbito de la dirección de Recursos Humanos, con especial atención en las relaciones laborales. De esta manera, los estudiantes obtendrán la capacitación necesaria para manejarse con éxito en entornos laborales, consiguiendo el equilibrio adecuado entre las necesidades de las empresas y de los trabajadores.

Este Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Laborales contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente título de Grand Master emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Grand Master, y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Laborales
N.º Horas Oficiales: 3.000 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Gestión por competencias
  • Liderazgo
  • Organización
  • Contratación
  • Salud
  • Capacitación
  • Alta Dirección
  • Recursos humanos
  • Auditoría
  • Competitividad
  • Comunicación
  • Administración
  • Innovación
  • Proyectos

Profesores

Docente Docente

Docente Docente

Profesor

Temario

Módulo 1. Dirección estratégica de RR.HH

1.1. Evolución de los RR.HH. Una visión integrada
1.2. Pensamiento estratégico y sistema
1.3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH
1.4. Diseño organizativo estratégico
1.5. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
1.6. Liderazgo estratégico
1.7 Auditoría y control de la función de RR.HH

Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RR.HH

2.1. Contratación laboral
2.2. Intermediación laboral
2.3. Relaciones laborales y tecnologías de la información
2.4. Despidos y reestructuración de plantillas
2.5. Negociación colectiva
2.6. Incapacidad laboral y salud
2.7. Salud y calidad laboral

Módulo 3. Comportamiento organizacional

3.1. Cultura organizacional
3.2. Estructura de la organización
3.3. Dirección de la organización
3.4. Comportamiento y cambios organizativos
3.5. Poder y política
3.6. Organización del Departamento de RR.HH
3.7. Las personas en las organizaciones
3.8. Gestión del conocimiento

Módulo 4. Gestión económica y Management

4.1. Bases financieras y contables para la gestión de RR.HH
4.2. Diagnóstico financiero
4.3. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
4.4. Gestión de la política de compensación
4.5. Compensación y beneficios no económicos

Módulo 5. Executive Coaching

5.1. Neuromanagement
5.2. Autocontrol y autoeficacia
5.3. Coaching
5.4. Psicología Positiva
5.5. Dirección e inteligencia emocional
5.6. Empatía y colaboración
5.7.Gestión del tiempo

Módulo 6. Gestión del talento

6.1. Análisis del puesto de trabajo
6.2. Selección, dinámicas de grupo y reclutamiento de RR.HH
6.3. Gestión de recursos humanos por competencias
6.4. Evaluación del rendimiento y gestión del desempeño
6.5. Gestión de la formación
6.6. Gestión del talento
6.7. Innovación en gestión del talento y las personas
6.8. Motivación
6.9. Employer Branding
6.10. Desarrollo de equipos de alto desempeño

Módulo 7. Comunicación estratégica

7.1. Comunicación interpersonal

Módulo 8. Ética y responsabilidad social corporativa

8.1. La función directiva y la RSC
8.2. Corporate Responsibility

Grand Master en Alta Dirección de RR.HH, Experto en Relaciones Laborales

$ 4.195 IVA inc.