Gestión de la Innovación para la Organización

Presentación

Este diplomado pretende desarrollar un trabajo personal sobre adquisición y desarrollo de las capacidades para interpretar, diseñar y desarrollar los procesos que permitan la innovación.

Este trabajo personal permitirá al participante reforzar competencias para el trabajo en equipo, apertura mental, pensamiento creativo, pensamiento holístico y sistémico y el olfato estratégico. Dichas competencias permitirán una modificación comportamental influyendo de manera positiva en la gestión de la innovación.

La innovación será entendida como uno de los elementos que nutren e impactan la estrategia empresarial y a través de las competencias y la actitud desarrollada, el participante podrá darle sentido a la innovación a través de planes y programas tácticos y estratégicos, los cuales deben ser implementados de manera intra e inter funcional con departamentos, áreas y cargos de la organización.

Contenido

Dimensión personal sobre la innovación y la creatividad

Establecer los aspectos relacionados con la creatividad, así como los principios básicos que sustentan
las técnicas intuitivas y dirigidas para la generación de ideas y conceptos creativos
Paradigmas mentales
Características personales e intelectuales
El proceso creativo
Evaluando las inteligencias múltiples y emocional

Pensar diferente: del pensamiento lineal al pensamiento sistémico

Comprender que es pensamiento sistémico
Conocer las herramientas existentes para pensar sistémicamente
Teoría sobre el pensamiento sistémico
Pensamiento circular
Transformación de las situaciones actuales - CATWOE
Análisis de paradigmas empresariales para el cambio de pensamiento

Teorías de estrategia para la innovación

Comprender las escuelas existentes sobre la estrategia de los negocios relacionadas con la
innovación y desarrollar un modelo personal para el desarrollo de un proyecto.
Análisis de los modelos existentes sobre estrategia empresarial
Identificación de la innovación en la estrategia empresarial.
Desarrollo de un modelo para la innovación basado en Gary Hamell

Dimensión empresarial: gestión estratégica de innovación

Estudiar, comprender y aplicar las implicaciones del cambio hacia una cultura de innovación.
Gestión de cambio
Cultura hacia la innovación
Directrices estratégicas hacia la innovación
Vigilancia tecnológica
Administración de un programa de innovación
Ejecutando un diagnóstico de innovación empresarial
Estrategias de protección intelectual para las organizaciones
Cartera de proyectos

Modelos de innovación

Conocer y aplicar diferentes metodologías y técnicas de innovación utilizadas por expertos en tema.
Metodología creativa para Solución de Problemas
Modelo de innovación para creación de productos
Modelo de innovación para servicios
Modelo de innovación para procesos
Aplicación de técnicas divergentes para la generación de ideas

Acreditación

Diplomado en Gestión de la Innovación para la Organización
La Escuela de Postgrado de la Universidad Icesi expedirá un Diploma en
Diplomado experiencial en innovación empresarial a los participantes cuya
asistencia sea del 80% de las horas presenciales de clase programadas.