La gestión de la empresa familiar

Presentación

Manejar adecuadamente la combinación de los componentes de parentesco y organizacionales es lo que, en esencia, impulsa el buen desempeño de las empresas familiares. Sin embargo, a esta interacción de componentes generalmente no se le da el nivel de importancia que requiere, originando decisiones sobre la marcha, sin atención a una estrategia de continuidad en torno de la cual giren sus principales asuntos: manejo del poder, distribución de la propiedad, sucesión de la dirección, políticas de desarrollo a miembros de la familia o ajenos a ella, preparación profesional de la siguiente generación, procesos de prevención o solución de conflictos entre miembros, definición de estrategias de expansión, definición de reglas de juego, delimitación del sistema familia-empresa.

Es evidente la necesidad de conocer y examinar los componentes inmersos en las empresas familiares y, a partir de ellos, determinar las mejores estrategias para el logro de buenos resultados. Por consiguiente, la preparación en este campo, ha de ser un asunto de primera línea en la agenda de los directivos propietarios y no propietarios vinculados a las pequeñas y medianas empresas familiares.

Tal es el propósito de este diplomado, diseñado especialmente para examinar elementos que generen un mejor desempeño en el mercado e influyan simultáneamente en un mejor nivel de vida para los propietarios y sus descendientes.

Con el fin de alcanzar esto, el diplomado abarca desde la reflexión sobre la visión de la familia como grupo en un entorno de inversiones y gestión, pasando por el conocimiento del sistema familia-empresa, hasta el examen de los soportes para la gestión de este sistema.

Objetivo

Examinar los soportes existentes en la dirección contemporánea de empresas familiares, debatiendo de manera interactiva en el marco del sistema empresa-familia, e identificando aplicaciones que contribuyan al logro de buenos resultados tanto en mercados nacionales como internacionales.

Objetivos Específicos

• Reflexionar sobre los componentes y la dinámica general del sistema familia-empresa.
• Identificar soportes de conciliación y gestión que, aplicados a la familia y a la empresa, permitan mejorar la orientación gerencial y los nexos entre los órganos de gobierno.
• Aplicar en una empresa de familia al menos uno de los soportes examinados.
• Conocer los principales aspectos legales que se tienen en cuenta en el establecimiento de reglas de juego entre familiares propietarios o descendientes.

Estructura del Programa

Sistema Empresa-Familia. Características y problemática

En este módulo se examinan las principales características del sistema empresa-familia y la problemática que en él se origina.

Dinámica y Soportes en Empresas Familiares

En este módulo se estudian los principales soportes que contribuyen a la adecuada dirección de las empresas familiares. Se enfatiza en: Relaciones Intrafamiliares, Visión familiar, Planeación Estratégica Familiar, Órganos de Gobierno, Protocolo Familiar, Profesionalización, Sinergias con el sector y con el entorno no mediato. Tendencias.

Plan Familiar

Este módulo comprende el desarrollo de un Plan Familiar en un contexto de familia propietaria, que contribuya a conciliar las metas de la familia con el plan estratégico de la empresa. Las áreas fundamentales de énfasis son las siguientes: Historia Empresarial, Misión y Visión Familiar, Plan de Acción.

Entorno Legal

Este módulo se enfoca en el estudio de temas jurídicos más frecuentes en las actividades de una pequeña o mediana empresa familiar. Serán de atención central: Organización Jurídica, Impuesto a las Sucesiones y Donaciones, Testamentos, Capitulaciones, Factores que afectan el Costo Fiscal, Acciones y Propiedad.

Asesoría y Sustentación

Esta parte será dedicada a responder inquietudes del grupo en su totalidad, con el fin de que los participantes pongan a punto su proyecto final y procedan a su sustentación.

Horario

El diplomado se llevará a cabo los días viernes de 6:30PM a 9:30PM y los sábados de 8:00 AM a 1:00PM.