Especialización en Dirección Internacional de Personas y Gestión de la Diversidad

TECH

Especialización

Online

$ 1.395 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Especialización

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    375h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

La globalización y las nuevas tecnologías han permitido la internacionalización de las empresas, lo que lleva a tener ciertas particularidades a la hora de dirigir las mismas. Por este motivo, es importante que los directivos aprendan a gestionar equipos multiculturales, con el fin de obtener los mejores resultados posibles.
Gracias a esta capacitación, los responsables de la gestión de personal conocerán las principales técnicas para trabajar con un personal multicultural.
Así, uno de los objetivos principales de este Experto en Dirección Internacional de Personas y Gestión de la Diversidad de TECH es favorecer tu crecimiento personal y profesional, ayudándote a conseguir el éxito en tu empresa.
Si quieres superarte a ti mismo, conseguir un cambio positivo a nivel profesional y relacionarte con los mejores, éste es tu sitio.

Información importante

Documentación

  • 168experto-direccion-internacional-personas-gestion-diversidad-latam.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos generales
Š Potenciar el desarrollo directivo a nivel personal y en equipo con el objetivo de crecer como líderes en su área de competencia.
Š Identificar diferencias culturales, laborales y estratégicas en equipos multiculturales.
Š Desarrollar metodologías y técnicas de vanguardia en la gestión de personas y desarrollo del talento dentro de la organización mediante una visiónestratégica e innovadora.

Este programa está diseñado para afianzar las capacidades directivas y de liderazgo, además de desarrollar nuevas competencias y habilidades que serán imprescindibles en tu desarrollo profesional. Tras el programa serás capaz de tomar decisiones de carácter global con una perspectiva innovadora y una visión internacional.

Este Experto Universitario en Dirección Internacional de Personas y Gestión de la Diversidad te aportará todos los conocimientos de un profesional de alto nivel.

Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Experto Universitario emitido por el TECH - Universidad Tecnológica.

El título expedido por la TECH - Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Experto, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores carreras profesionales.

Título: Experto Universitario en Dirección Internacional de Personas y Gestión de la Diversidad
Nº Horas Oficiales: 375 h.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning.
Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los estudiantes que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

En primer lugar, necesitas un ordenador (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los
siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google
Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad.

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Materias

  • Ética
  • Responsabilidad
  • Impacto
  • Finanzas
  • Inversión responsables
  • Empresas
  • Herramientas
  • Sistemas
  • Comportamiento ético
  • Profesional
  • Organización
  • Gestión

Profesores

Docente Docente

Docente Docente

Profesor

Temario

Módulo 1. Comportamiento Organizacional

1.1. Comportamiento Organizativo
1.1.1. Las organizaciones.
1.1.2. Teoría de la organización.
1.1.3. Las organizaciones, las personas y la sociedad.
1.1.4. Evolución histórica del comportamiento organizativo.1.2. Cultura Organizacional
1.2.1. Valores y cultura organizativa.
1.2.2. Elementos clave del cambio en las organizaciones.
1.2.3. Evolución del pensamiento científico y la organización como sistema.
1.2.4. Cultura y transformación.
1.3. Dirección de la Organización
1.3.1. Niveles y las cualidades directivas.
1.3.2 Función de planificación y organización.
1.3.3 Función de gestión y de control.
1.3.4 El nuevo rol del director de RR.HH.
1.4. Gestión del Conocimiento
1.4.1 Inteligencia colectiva vs gestión del conocimiento.
1.4.2 Perspectivas e instrumentos para la gestión del conocimiento.
1.4.3 Entornos colaborativos y comunidades de aprendizaje.1.5. Las Personas en las Organizaciones
1.5.1 Calidad de vida laboral y bienestar psicológico.
1.5.2 Equipos de trabajo y la dirección de reuniones.
1.5.3 Coaching y gestión de equipos.
1.6. Estructura de la Organización
1.6.1. Principales mecanismos de coordinación.
1.6.2. Departamentos y organigramas.
1.6.3. Autoridad y responsabilidad.
1.6.4. El empowerment.

Módulo 2. Dirección Internacional de Personas y Gestión de la Diversidad

2.1. Gestión del talento en compañías internacionales
2.1.1. Visión global de la gestión del talento.
2.1.2. El mapa de talento de la organización.
2.1.3. Tendencias culturales y de internacionalización.
2.1.4. Internacionalización de la Gestión del Talento.
2.2. Gestión de carreras internacionales
2.2.1. El perfil del profesional internacional.
2.2.2. Global Mobility
.2.2.3. Gestión de Expatriados.
2.3. Gestión de la diversidad
2.3.1. Trabajar con la diversidad.
2.3.2. Diversidad, RSC y Coaching.
2.3.3. Gestión de la igualdad y diversidad.
2.3.4. Gestión de equipos multiculturales.
2.4. Nuevo marco de relaciones laborales
2.4.1. Reforma Laboral.
2.4.2. La negociación del convenio colectivo.
2.4.3. Relaciones estratégicas con los sindicatos.
2.4.4. Relaciones laborales y reestructuraciones empresariales.

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