Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios .
Diplomado
Online
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
150h
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Duración
6 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Clases virtuales
Sí
En los centros veterinarios, por la relación especial que el profesional debe entablar con el cliente, la gestión de recursos humanos puede ser determinante del éxito o el fracaso del proyecto. Este programa se ha creado para permitir al profesional de este sector incluir en su capacitación los aspectos específicos que la gestión de personal en los centros veterinarios necesita, en un recorrido de alta capacitación profesional.
Información importante
Documentación
- 472diplomado-recursos-humanos-centros-veterinarios-.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
Objetivos
- Identificar las claves para la planificación estratégica de la plantilla
- Definir y concretar el perfil del candidato a un puesto de trabajo
- Establecer el organigrama de un centro de trabajo
- Demostrar competencias para ser entrevistador en un proceso de selección
- Desarrollar un proceso de acogida para cada uno de los puestos de trabajo vacantes a cubrir
- Proponer planes de carrera a los empleados de la empresa
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Este Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios contiene el programa más completo y actualizado del mercado.
Tras la superación de la evaluación, el alumno recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.
El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.
Título: Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios
N.º Horas Oficiales: 150 h.
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Opiniones
Materias
- Comunicación
- Capacitación
- Gestión
- Veterinario
- Gestión recursos humanos
Profesores
Enrique Barreneche Martínez
Licenciado en Veterinaria
Licenciado en Veterinaria por la Universidad Complutense de Madrid en 1990 Director de la consultora VetsPower.com, empresa de consultoría empresarial con dedicación exclusiva a los centros veterinarios sanitarios para animales de compañía. Vicepresidente de la patronal provincial del sector veterinario de Alicante AEVA, y tesorero de la Confederación de Patronales del Sector Veterinario de España (CEVE) Co-fundador del Grupo de Trabajo de Gestión y Administración de AVEPA, (GGA) del que ha sido su presidente entre 2011 y 2013
Temario
Módulo 1. Gestión de los recursos humanos en los centros veterinarios
1.1. Planificación estratégica de la plantilla de un centro veterinario I
1.1.1. Dimensión del equipo
1.1.2. Competencias y Talento
1.1.3. Funciones, responsabilidades y tareas
1.2. Planificación estratégica de la plantilla de un centro veterinario II
1.2.1. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
1.2.2. Objetivos del Puesto
1.2.3. Organigrama
1.3. Proceso de selección en un centro veterinario I
1.3.1. Perfiles
1.3.2. Diseño de la Oferta de Trabajo
1.3.3. Recepción y selección de Currículos
1.4. Proceso de selección en un centro veterinario II
1.4.1. Lectura de Currículos: detección de competencias, referencias
1.4.2. Modelo de entrevista de Trabajo, preguntas clave
1.4.3. Comunicación con los candidatos
1.5. Reclutamiento e incorporación de colaboradores en un centro veterinario
1.5.1. Contratación, categorías profesionales
1.5.2. Nóminas
1.5.3. Proceso de Acogida
1.6. Formación del equipo de un centro veterinario
1.6.1. Objetivos de la formación
1.6.2. Formación interna y externa
1.6.3. Evaluación y aspectos económicos de la formación
1.6.4. Planes de Carrera
1.7. Comunicación interna en un centro veterinario
1.7.1. Comunicación efectiva
1.7.2. Herramientas de comunicación interna
1.7.3. Reuniones efectivas
1.8. Evaluación del desempeño de los colaboradores de un centro veterinario
1.8.1. Conceptos importantes
1.8.2. Establecimiento de indicadores
1.8.3. Modelos de evaluación
1.8.4. Implantación
1.8.5. Relación con incentivos
1.9. Retención del colaborador valioso en centros veterinarios
1.9.1. Satisfacción en el trabajo
1.9.2. Motivación
1.9.3. Reconocimiento y recompensas
1.9.4. Promoción y ascensos
1.10. Retribución de los colaboradores en centros veterinarios
1.10.1. Salarios por categorías
1.10.2. Fijo y variable
1.10.3. Criterios para el establecimiento de incentivos
1.10.4. Tipos de incentivos: económicos y no económicos
1.10.5. Salario emocional
Diplomado en Recursos Humanos en Centros Veterinarios .