Diplomado en Estructura Salarial

Objetivos
-Elaborar criterios para identificar el salario adecuado de los puestos de la organización 
-Diseñar una estructura salarial organizando los salarios de la empresa 
-Cuantificar los recursos económicos que la empresa debería invertir para ajustar su actual estructura retributiva a la deseada, tanto internamente como en relación con su mercado de referencia 
-Capacitar para identificar los conceptos que integran la masa salarial de la empresa 
-Analizar cómo elaborar los presupuestos de retribuciones  
-Anualizar los incrementos salariales propuestos

Siendo la estructura salarial uno de los elementos más importantes en todo esquema organizativo, este Diplomado profundiza precisamente en la política empresarial de compensación, los tipos y enfoques de estructura salarial o la protección al salario. De esta manera, el profesional de los Recursos Humanos puede alcanzar un puesto de mayor relevancia dentro de su organización, asumiendo responsabilidades en torno a uno de los pilares de la estructura organizativa de cualquier institución.

Este Diplomado en Estructura Salarial contiene el programa más completo y actualizado del mercado.

Tras la superación de la evaluación, el alumno, recibirá por correo postal* con acuse de recibo su correspondiente título de Diplomado emitido por TECH Universidad Tecnológica.

El título expedido por TECH Universidad Tecnológica expresará la calificación que haya obtenido en el Diplomado y reunirá los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores de carreras profesionales.

Título: Diplomado en Estructura Salarial
N.º Horas Oficiales: 150

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