Derecho del trabajo para empresarios argentinos de Micro, Pequeña y Mediana Empresa.

UNIDAD 1: PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

Se desarrollan los principios o conceptos básicos a partir de los cuales está construida toda la legislación laboral.

UNIDAD 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

Se estudian uno a uno los derechos y deberes del empleador y el empleado contenidos en la Ley de Contrato de Trabajo.

UNIDAD 3: CONTRATO DE TRABAJO

Su desarrollo está orientado a determinar el momento del nacimiento del contrato de trabajo, su ejecución y ruptura.

UNIDAD 4: TRABAJO EN NEGRO

Se estudia y analiza la normativa que regula obligatoriedad de la registración del personal en relación de dependencia ante los organismos de la Seguridad Social, sindicato, obra social, etc. Y las implicancias de su omisión. Leyes 20.744, 24013, 25323, multas y sanciones.

UNIDAD 5: DESPIDO - DESPIDO INDIRECTO

Se estudian y analizan las circunstancias que ameritan el distracto, ya sea originada por el empleado o por el empleador y determinar sus consecuencias. (Indemnizaciones) SANCIONES Se estudia la normativa que regula el régimen disciplinario y la oportunidad, mérito y conveniencia de una sanción, como así también su extensión, íntimamente ligada con el descuento que corresponde practicar del haber mensual. Todas las Unidades incluyen normativa, doctrina y jurisprudencia permanentemente actualizada.