SELECCIÓN DE PERSONAL
Curso
A distancia
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Inicio
Febrero
otras fechas
¿Te consideras un líder? ¿Quieres ampliar tus conocimientos? De ser así, las posibilidades que tienes para desempeñarte en el sector público o privado son muchas, por lo que una formación integral y actualizada te harán destacar en un sector con profesionales muy competitivos, donde cumplirás un papel determinante para asegurar el componente más importante de cualquier organización: las Personas.
Con una metodología activa que logra desarrollar tu potencial, aprenderás los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias para la realización de entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo y bases para la toma de decisiones. Identificarás las estrategias de la gestión humana y estrategias de negocios.
Una vez solicites recibir más información a través de Emagister.com, un asesor académico del centro, se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas y orientarte durante todo el proceso.
Información importante
Documentación
- LPSP003.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Materias
- Empresa familiar
- Directivos
- Procesador de texto
- Selección por competencias
- Empresas textiles
- Selectividad
- Empresarios
- Proceso de selección
- Empresa
- Proceso de compra
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA 2.0
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOFTWARE PARA RECURSOS HUMANOS
PARTE 3. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL FINIQUITO
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- UNIDAD DIDÁCTICA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS
- ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
MÓDULO 1. NOMINAPLUS
- UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO
- UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
- UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
- UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
- UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
- UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
- UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
- UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
- UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
- UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
SELECCIÓN DE PERSONAL