Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL-
Master
A distancia
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
A distancia
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Ahora podrás dar un impulso a tu actividad laboral, mejorando tu perfil y potenciando tus habilidades profesionales, gestionando y liderando equipos de trabajo, a través de técnicas innovadoras, programación neuro-lingüística e inteligencia emocional entre otras, con el objetivo minimizar situaciones de conflicto e intolerancia, y así fomentar el crecimiento de las personas en la empresa, mejorando su rendimiento y lograr los objetivos corporativos propuestos. Este curso ha sido desarrollado por Emagister.com y el ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
El temario se soporta en 10 módulos con unidades formativas donde se profundizará en contenidos como: Gestión de equipos, comunicación corporativa, coaching, PNL, gestión de los RRHH, relaciones públicas, estudios de casos y Responsabilidad Social Corporativa.
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Información importante
Documentación
- ISEB - Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?:
- Adquirir un conocimiento teórico-práctico sobre el Coaching, la Inteligencia Emocional y la PNL.
- Obtener las herramientas para el autoconocimiento personal y profesional, y aprender a transmitirlas a los equipos y a las personas.
-Aprender a gestionar situaciones problemáticas y/o de conflicto.
- Profundizar en las técnicas de Inteligencia Emocional para potenciar el éxito laboral.
-Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos, tanto humanos como materiales.
- Mejorar el proceso de comunicación mediante técnicas y habilidades que te permitirán lograr tus metas con mayor efectividad.
- Fomentar el crecimiento de las personas a las que diriges y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo.
¿Esta formación es para mi?:
El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL está especialmente dirigido a aquellos profesionales del ámbito de la Psicología que ocupan puestos técnicos o de dirección y que desean especializarse en estas herramientas. También es adecuado para profesionales de otras ramas que deseen ampliar sus conocimientos en estas herramientas fundamentales para la gestión del personal y de las organizaciones en general.
Precio a usuarios Emagister:
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Materias
- Coaching
- Gestión de equipos
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- PNL
- Autoconocimiento
- Responsabilidad social
- Equipos de trabajo
- Empowerment
- Equipo de Trabajo
- Coaching
- Equipo de Trabajo
Temario
MÓDULO 1. GESTIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo
Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias
Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Tema 1. Identidad Corporativa
Tema 2. La Comunicación Interna
Tema 3. Liderazgo y Comunicación
Tema 4. La Marca y su Valor
Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 6. Comunicación de Crisis
Tema 7. Medios de Comunicación
Tema 8. Las Nuevas Tecnologías y la Comunicación Online
Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 3. COACHING
Tema 1. Coaching: bases y fundamentos
Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
Tema 3. Proceso de coaching y metodologías
Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching
Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 4. PRACTITIONER EN PNL
Tema 1. Introducción a la PNL
Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias
Tema 7. Estudio del caso
MÓDULO 5. HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN
Tema 1. La Negociación: Definición y Características
Tema 2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación
Tema 3. Fases de la Negociación
Tema 4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
Tema 5. Negociaciones Internacionales
Tema 6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. La inteligencia emocional
Tema 2. Las emociones y la educación emocional
Tema 3. Competencias emocionales
Tema 4. Eficacia organizativa
Tema 5. La inteligencia emocional grupal
Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos
Tema 7. Estudio del caso
MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Tema 1. El Poder del Autoconocimiento
Tema 2. Conciencia Emocional
Tema 3. Regulación y Autonomía Emocional
Tema 4. Aplicación de la IE para la Satisfacción Laboral
Tema 5. Estudio del caso
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LOS RRHH
Tema 1. Las Organizaciones
Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
Tema 4. Reclutamiento y Selección de Personal
Tema 5. Formación
Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 9. RELACIONES PÚBLICAS
Tema 1. Introducción a las relaciones públicas
Tema 2. Las relaciones públicas como proceso estratégico
Tema 3. Relaciones públicas internas
Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)
Tema 5. Organización de eventos
Tema 6. Estudio del caso
MÓDULO 10. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2. Grupos de interés o stakeholders
Tema 3. Comunicación y transparencia
Tema 4. Ámbitos de actuación
Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC
Tema 6. Medición de la RSC
Tema 7. Estudio del caso
Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL-