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Maestría Internacional en Gestión Laboral

Curso

Online

$ 744

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    600h

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

¿Buscas aumentar tu horizonte profesional diversificando tus conocimientos?

Esta Maestría Internacional en Gestión Laboral que se suma a la amplia oferta de Emagister te ayudará a expandir tus conocimientos y alcanzar tu máxima expresión en este campo de gran demanda laboral.

La maestría especializada en Gestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red te ofrece una formación especializada en la materia. Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día, pero no saben sacar el máximo partido. Esta maestría, dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa.

Llegarás a profundizar en las técnicas de e-learning para apoyar la formación, las herramientas para la gestión del desempeño, las herramientas de gestión del conocimiento, NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales, la intranet como herramienta de comunicación interna, las tecnologías aplicadas al desarrollo del talento y las técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

No lo pienses dos veces, la variedad de conocimiento que adquirirás te permitirá alcanzar un nivel competitivo en este ámbito. Comunícate con Emagister, a través de emagister.com y adquiere toda la información que necesitas acerca de este y tantos cursos como sean de tu interés.

Información importante

Documentación

  • Maestria-En-Gestion-Laboral.pdf

¿Qué objetivos tiene esta formación?: • Realizar una gestión laboral.
• Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.
• Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.
• Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
• Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa.
• Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento.
• Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías.
• Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
• Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
• Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
• Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
• Conocer las fuentes del derecho laboral.
• Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores.
• Conocer las diferentes modalidades de contratación.
• Analizar, mediar y resolver conflictos.
• Utilización de la inteligencia empresarial.
• Resolver problemas y tomar decisiones.
• Gestionar conflictos.
• Aplicar técnicas de negociación para resolver conflictos.

¿Esta formación es para mi?: Esta Maestría Especialista en Gestión Laboral: Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red está dirigida a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral, especialmente a aquellos que desarrollan su actividad profesional a través de sistemas como contrat@, del@, cret@ y sistemas de red.

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Materias

  • Conflictos
  • NominaPlus
  • Seguridad Social
  • Gestión laboral
  • Administración
  • Analisis
  • Empresa
  • Selección de personal
  • Gestión de RRHH
  • Trabajadores
  • Sistema red
  • Entorno del trabajo
  • Resolución del conflicto
  • Técnicas de e-learning
  • Sistema Contrat@
  • Coaching laboral
  • Sistema siltra
  • Sistema Delt@
  • Sistema de liquidación
  • Conflictos
  • Resolución del conflicto

Temario

Parte 1. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red

 

·        Unidad didáctica 1. La gestión laboral

·        Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

·        Unidad didáctica 3. Sistema red

·        Unidad didáctica 4. Sistema contrat@

·        Unidad didáctica 5. Sistema delt@

·        Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa

·        Unidad didáctica 7. Sistema siltra

·        Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii

·        Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii

·        Anexo 1. Bonificaciones y reducciones

·        Anexo 2. Bases y tipos de cotización

·        Anexo 3. Tarifas at y ep

 

Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de rrhh

 

·        Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.

·        Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.

·        Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.

·        Unidad didáctica 4. Nntt aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

·        Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (i).

·        Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (ii).

·        Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.

·        Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

 

Parte 3. Nominaplus

 

·        Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo

·        Unidad didáctica 2. Empresa

·        Unidad didáctica 3. Convenios

·        Unidad didáctica 4. Trabajadores

·        Unidad didáctica 5. Nóminas

·        Unidad didáctica 6. Seguros sociales

·        Parte afiliación hogar

·        Parte de accidente delt@

·        Unidad didáctica 7. Retenciones

·        Unidad didáctica 8. Informes

·        Unidad didáctica 9. Utilidades

·        Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

 

Parte 4. Aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales

 

·        Unidad didáctica 1. Coaching laboral

·        Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral

·        Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral

·        Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa

·        Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto

·        Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación

·        Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching

·        Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching

·        Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching

 

Parte 5. Análisis y gestión de conflictos en la empresa

 

·        Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral

·        Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie

·        Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial

·        Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones

·        Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

·        Unidad didáctica 6. El estrés laboral

·        Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos

·        Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos

·        Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación

Maestría Internacional en Gestión Laboral

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