Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

Curso

Online

$ 464 + IVA

*Precio estimado

Importe original en EUR:

390 €

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    80h

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Si tu carrera profesional necesita un relanzamiento, una de las mejores maneras que hay para hacerlo es ingresar en la página de Emagister. ¿Por qué? Porque encontrarás todo tipo de formaciones que te permitirán agrandar tu campo de acción dentro del mercado laboral.

Se trata del curso en “Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa”, ofrecido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.

Las ventajas que este curso te ofrece son muchas, empezando por su modalidad online, que te permitirá adaptar los estudios a tu día a día y combinarlo con cualquier otra actividad. ¡Márcate tú los horarios y el ritmo de estudio!

El temario del curso queda dividido en distintos módulos, cada cual a su vez se subdivide en diferentes apartados a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás Toma de decisiones, Definición RSC, Marco conceptual, Visión estratégica, Guías y estándares internacionales, Evolución histórica, Normas, Estándares y certificaciones...entre muchos otros conceptos.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

¿Qué objetivos tiene esta formación?: • Cómo desarrollar un enfoque integral sobre la RSE y la sustentabilidad.
• Qué es el desarrollo sostenible. Cuáles son sus tres pilares. Qué se entiende por dominios y materias fundamentales de la RSE.
• Cómo planificar y organizar un modelo de gestión responsable y sustentable en la empresa.
• Cómo liderar y acompañar un proceso de implementación orientado hacia la sustentabilidad como un modelo de gestión integral corporativa.
• Cómo iniciar la implementación de procesos de Responsabilidad Social y Sostenibilidad en la corporación en general y en diversas áreas de la gestión empresarial.
• Cómo rediseñar o mejorar los sistemas de gestión de la RSE aplicados actualmente en sus ámbitos de trabajo.
• Cómo gestionar de forma responsable las áreas internas, la cadena de valor y los impactos ambientales.
• Cómo establecer metas que sirvan de fundamento para la mejora continua de su desempeño económico, social y ambiental.
• Cómo identificar a los grupos de interés y cuál es su importancia para la empresa.
• Cómo aplicar diversas herramientas en la relación y comunicación de la empresa con sus diversos grupos de interés.
• Cuál es el rol de las empresas en el desarrollo sostenible y su contribución al logro de las ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible a nivel mundial-Agenda 2030).
• Cómo gestionar la RSE y la sustentabilidad tanto en el sector privado como en relaciones institucionales, relaciones con la comunidad, fundaciones corporativas, comunicación, RRHH, operaciones y otras áreas involucradas en la temática. La importancia de la transparencia.

¿Esta formación es para mi?: Responsables de empresa y de los departamentos de Producción, Compras, RRHH y Marketing, así como a todas aquellas personas interesadas en conocer la implicación de esta nueva gestión empresarial mediante acciones de RSC o que quieran integrarlas en sus actuales sistemas de gestión.

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Materias

  • Gobierno
  • Cuentas
  • Herramientas de gestión
  • Inversión
  • Sostenibilidad
  • Toma de decisiones
  • Ética
  • Responsabilidad social
  • Bonos
  • Habilidades directivas
  • Responsabilidad
  • Empresa
  • Visión estratégica
  • Normas
  • Marco Conceptual
  • Evolución Histórica
  • Corporativismo
  • Definición RSC
  • Guías y estándares internacionales
  • Estándares y certificaciones

Temario

 

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA SOSTENIBILIDAD. RSC: MARCO CONCEPTUAL

 

10 HORAS

 

** La RSE o RSC está constituida por un conjunto de políticas, prácticas y programas que se incorporan a todas las operaciones y procesos de toma de decisiones empresariales. En este primer módulo del curso se presentan los conceptos que definen la sostenibilidad y que enmarcan la RSC.

 

1.1. Consideraciones generales:

1.1.1. Definición RSC y marco conceptual.

1.1.2. Contexto y fundamentos de la RSC.

1.1.3. Visión estratégica de la RSC.

1.2. Guías y estándares internacionales que encuadran la RSC:

1.2.1. La RSC como sistema de gestión empresarial.

1.2.2. Evolución histórica.

1.2.3. Normas, estándares y certificaciones.

1.3. Las empresas y cooperación al desarrollo sostenible. Su contribución al logro de los ODS:

1.3.1. Qué son los ODS metas 2030.

1.3.2. La responsabilidad de la empresa ante la sociedad y su contribución al logro de los ODS.

 

 

MÓDULO 2. GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON PARTES INTERESADAS – LOS GRUPOS DE INTERÉS

 

10 HORAS

 

** Los grupos de interés son todas aquellas personas, grupos, colectivos u empresas que se ven afectadas, de forma directa o indirecta, por el desarrollo de la actividad empresarial o corporativa. Las empresas que buscan la sostenibilidad en sus actividades deben conocer a los grupos de interés, potenciar el diálogo, satisfacer demandas y expectativas, y ser transparentes en la rendición de cuentas de sus acciones.

 

2.1. Definición de los grupos de interés. Mapeo y relacionamiento:

2.1.1. Definición de los grupos de interés.

2.1.2. Mapeo y relacionamiento.

2.2. Gestión integral de la RSE y la sustentabilidad:

2.2.1. Identificación, compromiso, priorización y diálogo.

2.2.2. Definición de aspectos materiales en la Agenda Corporativa e Institucional.

2.3. Rendición de cuentas y grupos de interés:

2.3.1. Antecedentes – Historia de los informes de Rendición de Cuentas.

2.3.2. Principales modelos de reportes utilizados a nivel internacional.

2.4. Comunicación de la RSC y Sustentabilidad. Criterios para elaborar reportes.

 

 

MÓDULO 3. MONITOREO SOBRE LA GESTIÓN RESPONSABLE

 

10 HORAS

 

** Antes de iniciar el proceso de gestión de la sostenibilidad es importante analizarlo estratégicamente, esto implica hacer un diagnóstico de la posición de la empresa respecto de los temas de Responsabilidad Social Empresaria o Corporativa.

Este módulo presenta una guía para la revisión de los sistemas internos, su gestión, identificación y evaluación de impactos, riesgos y oportunidades en materia de sostenibilidad.

 

3.1. Gestión integral de Responsabilidad Social Corporativa:

3.1.1. Revisión de los sistemas internos.

3.1.2. Identificación y evaluación de impactos, riesgos y oportunidades en materia de sostenibilidad.

3.2. Aspectos a monitorear:

3.2.1. Materias fundamentales.

3.2.2. Dominios de RSC.

3.2.3. Otros aspectos.

3.3. Planificación y primeros pasos de monitoreo:

3.3.1. Objetivos de desempeño.

3.3.2. La importancia de dar seguimiento y gestionar.

 

 

MÓDULO 4. GESTIÓN RESPONSABLE DE LAS ÁREAS INTERNAS Y LA CADENA DE VALOR

 

15 HORAS

 

** Una organización socialmente responsable contempla todos los aspectos que involucran a las personas dentro de la misma, desde su contratación hasta la oportunidad de empleo y desarrollo profesional. Este módulo analiza los aspectos de la dimensión interna de la RS en referencia a los RRHH y la gestión responsable de la cadena de valor, clave para aspectos de debida diligencia.

 

4.1. RSE, sustentabilidad y RRHH (empleados):

4.1.1. Temas y prácticas relevantes.

4.1.2. Indicadores.

4.2. Gestión responsable de la cadena de valor:

4.2.1. Cadena de suministro.

4.2.2. Debida diligencia.

4.3. Marketing sustentable:

4.3.1. Marketing 3.0.

4.4. Sustentabilidad y nuevas estrategias de negocios.

 

 

 

 

 

 

 

MÓDULO 5. IMPACTO SOCIAL DE LA EMPRESA. MODELOS Y HERRAMIENTAS DE INVERSIÓN SOCIAL EMPRESARIAL

 

15 HORAS

 

** La inversión social es una forma de relacionarse con la comunidad a través de proyectos de desarrollo socioeconómico que son gestionados como inversiones. Cualquier empresa u organización, independientemente de su tamaño, tiene un impacto sobre la comunidad en la que desarrolla sus actividades.

En este módulo se presentan aspectos referidos a las estrategias de acción e inversión social corporativa.

 

5.1. Estrategias de acción e inversión social empresarial:

5.1.1. Temas relevantes y buenas prácticas.

5.1.2. Indicadores. Modelos y herramientas de inversión social empresarial.

5.2. Empresa y comunidad cercana:

5.2.1. Orientaciones para el desarrollo de inversiones sociales en la comunidad.

5.3. Voluntariado corporativo:

5.3.1. Ámbitos del voluntariado.

5.3.2. Políticas de voluntariado.

5.3.3. Tendencias en el voluntariado corporativo.

 

 

MÓDULO 6. GESTIÓN CORPORATIVA DE LOS IMPACTOS AMBIENTALES

 

10 HORAS

 

** La gestión medioambiental hace referencia a las actuaciones de una empresa para mejorar la calidad ambiental al reducir el impacto de la actividad empresarial sobre el medio ambiente, sobre el entorno en el que la organización opera incluyendo la atmósfera, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora y la fauna.

Este módulo se adentra en las acciones de las empresas que contribuyen a mejorar la calidad ambiental al reducir el impacto de su actividad, considerando métodos y tecnologías ambientalmente sostenibles.

 

6.1. Responsabilidad Social y Medio Ambiente:

6.1.1. Temas y prácticas relevantes.

6.1.2. Métodos y tecnologías ambientalmente sostenibles.

6.1.3. Eco diseño.

6.2. Normativa y Sistemas de Gestión Ambiental:

6.2.1. Sistemas de Gestión Ambiental.

6.2.2. ISO 14001:2015.

6.3. Gestión sustentable de las instalaciones:

6.3.1. Producción sustentable.

6.3.2. Metodología para la producción sustentable (PS).

6.3.3. Algunos ejemplos y nuevos paradigmas.

 

 

MÓDULO 7. GOBIERNO CORPORATIVO

 

10 HORAS

 

** Puede entenderse como gobierno corporativo el sistema de normas, procedimientos y estructuras por el cual se dirigen y controlan las empresas. En este último módulo del curso analizaremos el concepto de gobierno corporativo así como las buenas prácticas sobre estrategia, ética, compromiso y transparencia.

 

7.1. Gobierno corporativo:

7.1.1. Temas y prácticas relevantes.

7.2. Estrategia. Ética. Compromiso. Transparencia:

7.2.1. Orientación estratégica y ética.

7.2.2. Transparencia e integridad en la lucha contra la corrupción.

7.3. Mercado de capitales y sustentabilidad:

7.3.1. Los índices de sustentabilidad como indicadores bursátiles.

7.3.2. Los bonos de carbono, bonos verdes y bonos sociales.

Información adicional


Información sobre el precio y duración del curso:

Duración: 80 horas

Precio: 390€ +21% de IVA
Curso bonificable por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa

$ 464 + IVA

*Precio estimado

Importe original en EUR:

390 €