Gestión de Talento Humano

Universidad Casa Grande

Carrera universitaria

En Guayaquil

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Descripción

  • Tipología

    Carrera universitaria

  • Lugar

    Guayaquil

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

Nuestros Licenciados en Gestión del
Talento Humano son capaces de atender
de manera integrada el diagnóstico
y plan de acción de empresas en cuanto a sus políticas
de empleabilidad y relaciones laborales, su planificación
y evaluación en el seno de estructuras organizativas y
productivas, liderando equipos para que las organizaciones
contribuyan al desarrollo de la matriz productiva del país.

Información importante

Documentación

  • Malla-Gestion-del-T-H-1.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Guayaquil (Guayas)
Ver mapa
Frente a la puerta 6 del C.C. Albán Borja. , 090150

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Licenciado en Gestión del Talento Humano

Nuestra pedagogía innovadora (aprender haciendo) permite que nuestros alumnos estén expuestos a casos reales, pasantías, simulaciones y juegos pedagógicos que los llevar a acercarse a su carrera de una manera activa, entretenida y rigurosa a la vez. ¡Vives tu carrera desde el primer día!!

La universidad te brinda la oportunidad de realizar intercambios con universidades del exterior, también tienes la opción de participar en ferias, viajes académicos, pasantías y otras actividades en el exterior.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Gestión recursos humanos
  • Psicología
  • Microeconomía
  • Metodología de la Investigación
  • Herramientas tecnológicas
  • Desarrollo y organización del trabajo
  • Comunicación organizacional
  • Diseño y manejo de procesos
  • Marketing

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Temario

● Identificar, evaluar, resolver, intervenir, retroalimentar y prevenirsituaciones y procesos laborales de forma crítica, innovadora,flexible, inclusiva, holística y contextual, en el marco delrespeto a las particularidades, estilos y medios que intervienenen la gestión del talento humano de las organizaciones.● Comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacionaldel trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas:jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica yeconómica.● Realizar consultoría y asesoramiento laboral, de gestión ydirección de personas, organización del trabajo y mediaciónen el mercado laboral, tanto en el sector privado como público.● Gestionar el aprendizaje de nuevos conocimientos y técnicas,para el acceso a estudios posteriores especializados y depostgrado.

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