Curso Universitario de Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería

Tech Universidad Tecnológica
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Curso

Online

$ 397,25 IVA inc.

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380 €

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    100h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

Título Universidad CEU Cardenal Herrera 4 ECTS

La salud mental, como parte indivisible de la salud, contribuye de manera significativa a la calidad de vida y a una plena participación social. Los trastornos mentales constituyen una importante carga económica y social, tanto por su frecuencia, coexistencia y comorbilidad, como por la discapacidad que producen. La enfermedad mental es la segunda causa de carga de enfermedad en las sociedades con economías de mercado, sin que haya perspectiva de control de estas cifras, por pronosticarse un aumento considerable.

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Información relevante sobre el curso

Objetivos Generales Explicar el diagnóstico, etiología, fisiopatología y prevención de los problemas relacionados con los trastornos mentales por ansiedad y estrés entre otros Identificar factores de riesgo de alteraciones de las capacidades mentales relacionadas con la ansiedad y el estrés principalmente Desarrollar técnicas para manejar al paciente con problemas mentales relacionados con la ansiedad y el estrés Identificar signos y síntomas que indiquen problemas relacionados con la ansiedad y el estrés Objetivos Específicos Definir las perspectivas de la psicología social Explicar la cognición social y procesos de atribución Definir las características estructurales y funciones de las actitudes Explicar los factores influyentes en la percepción de personas

El principal objetivo que persigue el programa es el desarrollo del aprendizaje teórico-práctico, de forma que la enfermera consiga dominar de forma práctica y rigurosa el estudio del Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería.

Solo para enfermeras tituladas.

Este Curso Universitario en Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado.Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Curso Universitario emitido por el CEU (Universidad CEU-Cardenal Herrera)El título expedido por la Universidad CEU-Cardenal Herrera expresará la calificación que haya obtenido en el Curso Universitario, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores carreras profesionales. Título: Curso Universitario en Abordaje Psicológico Social y de las Organizaciones para Enfermería ECTS: 4 Horas Oficiales: 100

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los profesionales de enfermería que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

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Materias

  • Conflictos
  • Salud
  • Social
  • Psicólogo
  • Actitudes
  • Abordaje
  • Modelos Teóricos
  • Escuela de la Gestalt
  • Cognición socia
  • Procesos de interacción
  • La atracción interpersonal

Temario

Módulo 1. Abordaje psicológico social y de las organizaciones

1.1. Modelos teóricos

1.1.1. Antecedentes históricos
1.1.2. Perspectivas de la psicología social
1.1.3. Orientación psicoanalítica
1.1.4. Escuela de la Gestalt
1.1.5. Orientación cognitiva
1.1.6. El conductismo
1.1.7. El interaccionismo simbólico

1.2. Cognición social y procesos de atribución.

1.2.1. Cognición social
1.2.2. Procesos de atribución

1.3. Las actitudes.

1.3.1. Introducción
1.3.2. Definición y distinciones conceptuales
1.3.3. Características estructurales de las actitudes
1.3.4. Funciones de las actitudes
1.3.5. Efectos de las actitudes sobre la conducta
1.3.6. Estrategias de cambio de actitud
1.3.7. Influencia de los medios de comunicación social

1.4. Procesos de interacción social.

1.4.1. Factores influyentes en la percepción de personas
1.4.2. La atracción interpersonal
1.4.3. Poder social
1.4.4. La conducta agresiva
1.4.5. La conducta de ayuda
1.4.6. Comunicación no verval “cnv”
1.4.7. El conflicto

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