Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias Online

Curso

Online

$501-1000

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    18h

  • Duración

    6 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.

Información importante

Documentación

  • TENCOMP ago 17 sp EVO.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.

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Opiniones

Materias

  • Entrevista
  • Cursos online
  • Recursos humanos
  • Capital humano
  • Entrevistas por competencias
  • Entrevista de selección
  • Competencias
  • Rapport
  • Empatía
  • Escucha empática y asertividad

Profesores

René Mena Seifert

René Mena Seifert

Director

Temario

TEMARIO:

  • Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
  • Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
  • Qué es la entrevista por competencias.
  • Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
  • Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
  • Competencias del Entrevistador
  • Preparación de la entrevista.
  • Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
  • Técnicas de entrevista.
  • Tipos de preguntas para obtener información.
  • El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
  • Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
  • Práctica de la entrevista por competencias.

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