Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias Online
Curso
Online
Descripción
-
Tipología
Taller
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
18h
-
Duración
6 Semanas
-
Inicio
Fechas disponibles
El curso va dirigido para personas que quieren desarrollar sus habilidades y conocer nuevas técnicas para realizar entrevistas por competencias a nuevos candidatos.
Información importante
Documentación
- TENCOMP ago 17 sp EVO.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Información relevante sobre el curso
El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias, así como prácticas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa.
Opiniones
Materias
- Entrevista
- Cursos online
- Recursos humanos
- Capital humano
- Entrevistas por competencias
- Entrevista de selección
- Competencias
- Rapport
- Empatía
- Escucha empática y asertividad
Profesores
René Mena Seifert
Director
Temario
- Condiciones necesarias para realizar entrevistas efectivas.
- Tipos de entrevista de acuerdo a su finalidad.
- Qué es la entrevista por competencias.
- Diferencias entre la evaluación y entrevista tradicional y la evaluación y entrevista por competencias.
- Competencias que deben tener los candidatos a ingresar a la empresa.
- Competencias del Entrevistador
- Preparación de la entrevista.
- Fases de la entrevista: inicio, desarrollo y cierre.
- Técnicas de entrevista.
- Tipos de preguntas para obtener información.
- El registro de la entrevista: el papel de una buena base de datos, cómo se arma y se nutre.
- Reporte de perfil del candidato entrevistado vs. perfil del puesto.
- Práctica de la entrevista por competencias.
Selección de Personal Eficaz con Entrevistas por Competencias Online