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Cursos de Recursos humanos online y a distancia
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...¿Quieres aprender a gestionar el talento humano de forma estratégica? De ser así, en este máster profundizas en la dirección de personas, es decir, que aquí aprendes cómo liderar equipos, comprendiendo las necesidades individuales y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo... Aprende sobre: Psicología del coaching, People Analytics, Atracción del talento...
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... de Recursos Humanos y su influencia en el trabajo en equipo. Como estudiante, tendrás acceso a un campus virtual exclusivo y contarás con un tutor personal para resolver tus dudas. Al finalizar la formación, recibirás el título de Máster por OBS Business School. Para obtener información adicional, te invitamos... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Gestión del conocimiento...
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...trabajo 4 Toma de decisiones 4.1 Toma de decisiones 4.2 Tipos de decisiones 4.3 Importancia de la toma de decisiones 4.4 Implicaciones en la toma de decisiones... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión recursos humanos, Toma de decisiones...
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... y la tendencia sigue en aumento. Atendiendo esta necesidad, hemos creado este Exclusivo programa de capacitación denominado "Experto en Gestión de Recursos Humanos". ¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser un experto en el área de la Gestión de Empresas y Organizaciones?... Aprende sobre: Recursos humanos...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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...irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resultados empresariales. El... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Gestión del talento...
...irremplazable. La gestión de personas se convierte así en un asunto estratégico y crucial, vinculado directamente con los resultados empresariales. El... Aprende sobre: Recursos humanos, Capital humano, Gestión del talento...
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Mi experiencia en el CEUPE, que tiene como punto a su favor el que trabaja junto a la UAH, ha sido óptima. Desde la coordinación pedagógica que es muy servicial, de trato exquisito y sobre todo muy eficaz, todo funciona excelente. En cuanto a la calidad de la enseñanza, es de lejos la mejor que he recibido hasta ahora en un máster. No se trata de aprender de memoria conceptos y recitarlos en un examen final, como se suele hacer en otros másters, sino de trabajos individuales que demandan del alumno un profundo análisis y asimilación de los conceptos, incluso parte de investigación. Intelectualmente, es muy enriquecedor. Y profesionalmente se pueden ver todas las vertientes que tiene el desarrollo de esta labor en un entorno empresarial. En cuanto a la plataforma de debates, reconozco haber participado de forma muy activa en ella, porque debatir amplía el conocimiento, se aprende muchísimo y además hace que el máster sea más interactivo. Las competencias profesionales del profesorado son óptimas (salvo algunas excepciones), pero lo que más he valorado sin duda es la entrega y la capacidad didáctica de los profesores. Salvo algunos c#0;0#0;ntarios po#0;Intelectualmente, es muy enriquecedor.#0;s en concreto, mi opinión global es más que satisfactoria. Quiero hacer una mención de excelencia a la tutoría de Esther Baquedano.
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Tenía claro que quería realizar un Máster de Recursos Humanos pero no sabía como organizar el tiempo junto con el trabajo. Por ello pensé que online sería la mejor manera, entonces navegando por Internet e informándome, vi el centro CEUPE y desde el primer momento me causó buena sensación. Solicité información y rápidamente contactaron conmigo. No me arrepiento de nada ya que la experiencia con la escuela ha sido excelente: el trato, la coordinación académica, el material disponible, la atención personalizada con los tutores...En fin, sin duda lo recomiendo al 100%.
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Realizar el máster en CEUPE ha sido un gran reto personal dado el altísimo nivel técnico que requiere. Puedo decir que me aporta poder consolidar y actualizar mis conocimientos en el área que me apasiona: los recursos humanos, así como reforzar mi posición dentro de la organización para la cual trabajo aportando más valor. Aprovecho para agradecer la disposición y actitud amable y motivadora del personal docente y administrativo a lo largo de todo el programa. Gracias a todos.
Por otra parte, se agradece la alta preparación integraciones dentro del campus como por ejemplo aumentar el contenido audio visual (Ejemplo: Videos, incluso “audios”, capsulas informativas en video, resolución de casos prácticos de ejemplo, plantillas de documentos, noticias y documentos legales actualizados, etc.) sobre asuntos o temas puntuales relacionados con las áreas del programa.
Lo que más se me ha costado es el alto nivel de exigencia que hay que tener para dedicar tanto tiempo a leer y entender.
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...La evolución que ha venido experimentado la dirección y gestión del capital humano ha dejado a la vista la necesidad de abordar problemas más complejos y específicos. Para ello se requieren profesionales más dinámicos y con formación. Hasta el momento, mayoritariamente, la función de esta área... Aprende sobre: Competencias recursos humanos, Gestión del cambio, Talento humano...
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...inicies tu formación de manera inmediata. Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa, fomentar que las personas en la organización trabajen... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Cursos a distancia...
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...derivado de la cultura corporativa 1.1.3. El planteamiento estratégico desde la dirección de personas 1.2. Planificación y gestión de proyectos del departamento... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
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...de las clases si el tiempo no te permite estar en tiempo real. Formar maestros con habilidades que le permitan desarrollarse en las diferentes áreas de los recursos humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Riesgos de trabajo, El Juicio Laboral...
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...Salarios, Derechos y Obligaciones, Seguros laborales, ART Para finalizar la capacitación se deberá presentar un proyecto deGestión de RRHH en una institución... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Evaluación de desempeño, Clima laboral...
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...así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula. Módulo 1. El valor del capital humano 1.1. Introducción a la gestión de los... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Gestión laboral, Clínica Dental...
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... y la administración del recurso humano sea eficiente y pertinente y que desde sus resultados genere trascendencia académica en América latina... Aprende sobre: Gestion de calidad, Administración Recursos humanos, Selección Talento Humano...
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- 1 Día
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...para tener un mejor control y manejo de los materiales, y responder a las exigencias que las organizaciones demanden. Objetivo: • Conocer la metodología... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Inteligencia emocional, Recursos humanos...
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...de la calidad en las organizaciones competitivas a nivel nacional e internacional. • Será consciente de la importancia de la investigación y el desarrollo... Aprende sobre: Métodos estadísticos, Recursos humanos, Planeación estratégica...
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... de Postgrado y Empresa. Con todo el material didáctico adquirirás los conocimientos básicos para crear, desarrollar y consolidar tu propia empresa en recursos humanos. Conocerás los conceptos claves de esta área y serás capaz de llevar eficazmente una consultoría de RRHH, un start-up de recruiting, portales... Aprende sobre: Recursos humanos...
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...en organizaciones de distinta naturaleza con una visión emprendedora. Además, les proporciona instrumentos conceptuales para el cabal entendimiento del ambiente económico... Aprende sobre: Administración de Empresas, Investigación de mercados, Contabilidad financiera...
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...información de la encuesta de Clima Laboral. - Modelos efectivos de Culturas Organizacionales. - ¿Qué es el Clima laboral? - Factores que influyen el Clima... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral...
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...Introducción a la gestión laboral y de recursos humanos 1.6. Estrategias para la incorporación de capital humano 1.6.1. Estrategia de selección del personal 1.6.2... Aprende sobre: Clínica Dental, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
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...ACADEMICA MODALIDADES DE RETRIBUCION MOTIVACION AL TRABAJADOR EN LA EMPRESA RELACIONES INDIVIDUALES EN EL TRABAJO HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS PARA LA ADMINISTRACION... Aprende sobre: Seguridad Social, Fuentes del derecho laboral, Riesgos de trabajo...
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...Investigación Operativa II Sistemas de Información Gerencial Nivel 9 Control de Proyectos Mejoramiento Continuo Programación de Operaciones Mercadeo... Aprende sobre: Evaluación de proyectos, Sistemas de calidad, Mecánica de fluidos...
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...La Maestría en Gerencia Hospitalaria es un programa diseñado para formar líderes en el ámbito de la gestión de la salud. Es una propuesta innovadora que... Aprende sobre: Dirección comercial, Finanzas para no financieros, Dirección de equipos...
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... Project 2010 instalado. En el curso MS Project aprenderás desde base cero a utilizar y optimizar adecuadamente este programa para llevar a cabo tareas y la administración de recursos, fechas, costos y asignaciones de un proyecto empresarial. Se te mostrarán los conceptos generales de la gestión... Aprende sobre: Seguimiento y cierre proyecto, Recursos materiales, Hitos (milestones)...
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